Patyrusius specialistus nuo valstybės tarnybos neretai atgraso atlyginimai.
Vyriausybei užsimojus dar metams įšaldyti valstybės tarnautojų atlyginimus, valdžios įstaigos skundžiasi jau dabar negalinčios privilioti kvalifikuotų specialistų.
Valstybės tarnybos departamento duomenimis, šių metų antrojo ketvirčio pradžioje iš 77 940 valstybės tarnybos pareigybių 5 053 buvo neužimtos. Nors specialistų besidairančios valstybės įstaigos dar sulaukia į laisvas vietas pretenduojančių kandidatų, paieška dažnai yra itin sunki, kartais – visiškai nesėkminga. „Lietuvos žinios“ rašo, esą konkuruoti su atsigaunančiu privačiu sektoriumi neįmanoma, o darbo patirties neturintys ir į valstybės tarnybą patekti bandantys jaunuoliai reikalauja didelių investicijų.
Politikai pripažįsta, kad susiklosčiusi padėtis verčia į valstybės tarnybą žiūrėti tik kaip į laikiną karjeros stotelę, o patyrusius specialistus išlaikyti sunku dėl motyvacijos stokos.
Vidaus reikalų ministerija (VRM) praėjusį mėnesį skelbė konkursus Bendrojo departamento direktoriaus pavaduotojo ir to paties departamento Raštvedybos ir gyventojų priėmimo skyriaus vedėjo pareigoms eiti. Iš kandidatų reikalavo ne mažesnės kaip 3-5 metų panašaus darbo patirties, darbo su teisės aktais ir kompiuterinio raštingumo įgūdžių. Konkurso dalyviai pretendavo į 3 915 ir 3 510 litų siekiančias algas popieriuje. VRM Protokolo ir viešųjų ryšių skyriaus atstovų teigimu, neatsiradus daugiau reikalavimus atitinkančių pretendentų, laimėtoją teko „išrinkti“ iš vieno kandidato.
Anot Viešųjų pirkimų tarnybos (VPT) direktoriaus patarėjos Aušros Pocienės, kelios dešimtys kandidatų į atsilaisvinusią VPT specialisto vietą, kur siūloma 2 160 ar 2 340 litų alga neatskaičiavus mokesčių, atsiranda tik tada, kai nereikalaujama turėti panašaus darbo patirties. Tačiau ieškant specialisto, turinčio bent vienų metų darbo patirtį, mokančio užsienio kalbą, išmanančio įstatymus ir turinčio gerus kompiuterinio raštingumo įgūdžius, tenka rinktis iš vieno ar daugiausia trijų kandidatų.
Susisiekimo ministerijos Komunikacijos skyriaus vedėjas Arūnas Malinovskis sakė, kad į valstybės tarnybą veržiasi ką tik universitetus baigę jaunuoliai. Pareikalavus, kad kandidatai mokėtų keletą užsienio kalbų ir turėtų panašaus darbo patirties, pretendentų skaičius ištirpsta iki kelių.
