Paskelbusi ieškanti Personalo skyriaus specialisto už 1600 Lt atlyginimą ir nereikalaujanti turėti darbo patirties, Panevėžio savivaldybė darbuotoją rinkosi net tris dienas. Į valstybės tarnautojo vietą panoro 74-i pretendentai. Po atrankos raštu Valstybės tarnybos departamente kandidatų specialisto pareigoms užimti liko 56-i.
Konkursas į Personalo skyriaus specialisto vietą Savivaldybės rekordo nesumušė – varžytis dėl pareigų, vertų 1600 Lt, panoro per 70, tačiau į konkursą atvyko tik 26 kandidatai. U.Mikaliūno nuotr.
Sulaukė ir laimės ieškotojų
Į paskutinį konkurso etapą atėjo tik 26-i. Personalo skyriaus vedėja Inga Kučienė mano, kad pusė pretendentų išgąsdino spaudoje pasirodžiusi informacija apie milžinišką susidomėjimą Savivaldybės siūloma darbo vieta.
„Dėl to, kad atėjo mažiau nei pateikė dokumentus, turbūt turėtume padėkoti konkurso reklamai spaudoje. Dėl to jo kokybė nenukentėjo, turėjome iš ko rinktis. Kaip ir visuose konkursuose, buvo vienas kitas laimės ieškotojas“, – „Sekundei“ teigė I. Kučienė.
Dirbti Savivaldybėje nusiteikusių kandidatų pasirengimo lygis pasirodė labai nevienodas. Penki net nesurinko 6 balų ir egzamino žodžiu neišlaikė. Rekordinį konkursą laimėjusi Jurga Silantjeva surinko 9,67 balo iš galimų 10-ies.
„Darbo patirties nereikalavome, bet J. Silantjeva yra dirbusi didelės įmonės personalo tarnyboje, buvo individualiosios įmonės savininke. Jos patirtis puikiai atsispindėjo per egzaminą“, – pripažino I. Kučienė.
Nugalėtoja Personalo skyriuje darbą pradės, kai jos tinkamumą į šias pareigas patikrins Valstybės saugumo departamentas. Šiuo metu skyriuje užimti tik du etatai – vedėjos ir specialistės. Jos abi administruoja 384-ių Savivaldybės ir jai pavaldžių miesto biudžetinių įstaigų darbuotojų įdarbinimo, atostogų ir kitus su darbo vieta susijusius reikalus.
Žavi karjera ir šilta vieta
Gyvenimo aprašymus Savivaldybei atsiuntė ne tik panevėžiečiai – į Aukštaitijos sostinę veržėsi ir kandidatai iš Vilniaus, Kauno, Pasvalio, Ukmergės. Pretendentų amžius svyravo nuo maždaug 25-erių iki 43-ejų. Daugiausia pateikusiųjų prašymus dalyvauti konkurse baigę Kauno technologijos ir M. Romerio universitetus.
Į personalo specialistus veržėsi ir turintieji darbo patirties, ir ką tik baigusieji studijas.
Iki šiol Panevėžio savivaldybėje rekordiniu laikytas pernai gegužę vykęs konkursas eiti Ekonomikos ir turto valdymo skyriaus vyresniojo specialisto pareigas. Dėl jų varžytis iš pradžių pageidavo 32 kandidatai, bet į konkursą atvyko 26. Kandidatams taip pat nebuvo privaloma darbo patirtis, bet reikėjo turėti aukštąjį universitetinį socialinių, vadybos ir verslo administravimo, technologijos mokslų, ekonomikos studijų krypties išsilavinimą.
Kodėl tiek daug aukštąjį išsilavinimą turinčių jaunų žmonių veržiasi į Savivaldybę, jei specialistui darbo ir atsakomybės daug, o atlyginimas į rankas siekia apie 1600 Lt?
I. Kučienė mano, jog tokį kandidatų antplūdį lemia tai, kad į šias pareigas galėjo pretenduoti labai plataus spektro studijas baigę žmonės. Be to, daugelis darbą savivaldybėje sieja su stabilumu, karjeros galimybėmis ir augančiu užmokesčiu.
Rekordo nesumušė
Vis dėlto konkursai valstybės tarnautojų vietoms užimti nesumušė Panevėžio rekordo. Didžiausią pretendentų antplūdį maždaug prieš penketą metų patyrė Panevėžio regiono atliekų tvarkymo centras, paskelbęs ieškantis naujai atidarytai didžiųjų atliekų surinkimo aikštelei priėmėjo. Juo dirbti panoro net 250 kandidatų.
Panevėžyje milžinišką atranką tenka pereiti net valytojoms. Savivaldybės kabinetus ir koridorius dvyliktus metus valanti moteris šį darbą gavo tik įveikusi 40 konkurenčių.
Inga KONTRIMAVIČIŪTĖ
