60 proc. Lietuvos įmonių yra nenusiteikusios pačios ieškoti praktikantų, 22 proc. studentų praktiką atlieka įmonėse, kuriose dirba artimieji ir pažįstami, o ketvirtadalis – įmonėse, kuriose dirba patys, informuoja verslo darbdavių konfederacija. Šie duomenys gauti, atlikus tyrimą, skirtą nustatyti vadybos ir ekonomikos studentų praktikos organizavimo situaciją Lietuvoje. Atsižvelgus į surinktus duomenis, rengiama praktikos organizavimo sistema, apmokomi įmonių ir universitetų darbuotojai bei kuriamas portalas praktikų organizavimui palaikyti.
„Tyrimo duomenys rodo, kad daugumos įmonių ir studentų požiūris į profesines praktikas yra formalus. Nemaža įmonių dalis neišnaudoja galimybės atsirinkti ir ugdyti darbuotojus, o dažnas studentas siekia „parašo“, o ne realių žinių bei įgūdžių, – teigia Lietuvos verslo darbdavių konfederacijos (LVDK) direktorius Danukas Arlauskas. – Šią situaciją būtina keisti, norint spręsti problemą, apie kurią nuolat diskutuojame – atotrūkį tarp rengiamų specialistų ir jų prisitaikymo darbo vietoje“.
Siekdama spręsti specialistų rengimo problemas, daugiau nei 1800 įmonių vienijanti LVDK kuria praktikos organizavimo modelį vadybos ir ekonomikos programų studentams. Tikimasi, kad naujasis modelis užtikrins geresnę specialistų rengimo kokybę bei skatins efektyviai išnaudoti praktikos galimybes.
Kuriant naująjį modelį siekiama ne tik gerinti studentų parengimo kokybę, bet ir padėti įmonėms organizuoti darbuotojų atranką, o studentams – įsidarbinti. Kuriamoje internetu pasiekiamoje informacinėje sistemoje, bus saugomi duomenys apie praktiką atlikusius studentus bei jų įvertinimą. Taigi, praktikantus per šią sistemą priimančių įmonių personalo darbuotojai visuomet turės prieinamą informaciją apie potencialius kandidatus į laisvas darbo vietas. Šią sistemą planuojama paleisti šių metų lapkritį.
Pasak D. Arlausko, neefektyvų praktikų organizavimą dažnai lemia netinkamas darbdavių pasirengimas: daugiau nei pusė iš apklaustų įmonių neturi standartinio praktikos eigos plano, nėra vieningos dokumentacijos, o darbuotojai neturi specialių darbo su praktikantais įgūdžių, reikalingų praktikantų ugdymui, stebėjimui, vertinimui atlikti.
Todėl kuriant naująjį praktikos modelį ypatingas dėmesys skiriamas praktikantus priimančių įmonių darbo organizavimui: parengti detalūs įvairių sričių specialistų praktikų planai, vieninga ataskaitų rengimo, vertinimo dokumentacija, praktikantų adaptavimo knyga ir kt. Be to, kuriama praktikas organizuojančių įmonių sertifikavimo sistema, kuri darbdaviams padės siekti kokybiško praktikų įgyvendinimo, o studentams – pasirinkti tinkamą praktikos vietą, kurioje atsakingai žiūrima į praktikanto ugdymą.
Praktikų organizavimas pagal naująjį modelį startuos šių metų žiemą.
Projektas finansuojamas pagal Europos sąjungos 2007-2013 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 2 prioriteto „Mokymasis visą gyvenimą“ priemonę „Studijų kokybės gerinimas, tarptautiškumo didinimas“.
Lietuvos verslo darbdavių konfederacija yra nevyriausybinė, ne pelno organizacija, vienijanti daugiau nei 1800 įmonių ir regionines bei šakines verslo asociacijas. Tai didžiausia smulkų ir vidutinį verslą atstovaujanti organizacija Lietuvoje. LVDK savo veikla siekia kurti ir plėtoti demokratišką bei verslui palankią aplinką, kuri skatintų naujų darbo vietų kūrimą, iniciatyvą ir kūrybiškumą versle, investicijas į Lietuvos ūkį.
Sekunde.lt
