Tvarkos nekeis
Vaikų gynimo dieną – birželio 1-ąją – Seimą pasiekė beveik 26 tūkstančiai parašų, kad nebūtų keičiama motinystės atostogų ir išmokų vaikus auginantiems tėvams tvarka. Premjeras Andrius Kubilius akcijos iniciatoriams pažadėjo, kad viskas liks, kaip buvo.
„Sodros“ Panevėžio skyriaus direktorė Gražina Ščerbickienė sako, kad vaikus auginančiųjų socialinės garantijos – aktualus klausimas daugybei jaunų žmonių. Jomis domėtis ypač turėtų tie, kuriuos palietė nuo šių metų sausio 1 dienos įvestos socialinio draudimo naujovės, – dirbantieji pagal autorines sutartis arba verslo liudijimus, ūkininkai.
Dirbantieji pagal autorines sutartis ligos ir motinystės socialiniu draudimu draudžiami nuo 2009 metų sausio 1 dienos.
„Socialinio draudimo stažas šiems asmenims nustatomas ne kalendorine trukme, o pagal gautų pajamų sumą, nuo kurios sumokamos socialinio draudimo įmokos, – pažymi G.Ščerbickienė. – Jei šios įmokos sumokėtos nuo minimalios mėnesinės algos, įgyjamas vieno mėnesio socialinio draudimo stažas, jis proporcingai pailgėja arba sutrumpėja, tai priklauso nuo sumos.“
Taip pat skaičiuojamas ir individualia veikla besiverčiančiųjų socialinis draudimas. Motinystės (tėvystės) pašalpa mokama, iki vaikui sueina dveji metai.
Nukenčia
Teisę gauti ligos ir motinystės pašalpą pagal autorines sutartis dirbantys asmenys įgyja, jeigu iki laikinojo nedarbingumo pradžios už juos buvo sumokėtos įmokos nuo ne mažesnės negu trijų minimalių darbo užmokesčių (2400 litų, kai minimali alga 800 litų) sumos per paskutinius 12 mėnesių arba nuo ne mažesnės negu šešių minimalių darbo užmokesčių (4800 litų) per paskutinius 24 mėnesius.
Ligos pašalpa pagal autorines sutartis dirbantiems žmonėms skaičiuojama iš užpraeito kalendorinio ketvirčio draudžiamųjų pinigų.
„Jei užpraeitą ketvirtį apdraustasis neturėjo draudžiamų-
jų pajamų, mokama minimali ligos pašalpa, kurios dydis – ketvirtadalis einamųjų metų draudžiamųjų pajamų“, – aiškino G.Ščerbickienė.
Direktorė perspėja, kad tėvystės pašalpos dydžiui įtakos gali turėti ir nemokamos atostogos. Tėvystės pašalpos dydis – 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio. Nuo šių metų sausio 1 dienos kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas tėvystės pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal 9 iš eilės mėnesius, buvusius prieš tėvystės atostogas. „Nemokamos atostogos įskaitomos į darbo dienų skaičių. Vienos dienos kompensuojamas darbo užmokestis dauginamas iš mėnesio darbo dienų skaičiaus, todėl dėl turėtų nemokamų atostogų tėvystės pašalpa sumažėja“, – perspėja G.Ščerbickienė.
Nemokamos atostogos gali sutrukdyti gauti tėvystės pašalpą, jei dėl jų pritrūks socialinio draudimo stažo.
Ne vienoje darbovietėje dirbantis žmogus turi teisę gauti iš abiejų darboviečių uždarbio priskaičiuotą tėvystės pašalpą, tačiau tik tuo atveju, kai tėvystės atostogų jis yra išleistas iš abiejų darboviečių. Tėvystės atostogų metu susirgusiam žmogui ligos pašalpa neskiriama ir atostogos nepratęsiamos. Ligos pašalpa skiriama pasibaigus atostogoms.
Bedarbiams nemokama
Pasak „Sodros“ Panevėžio skyriaus direktorės, į nelengvą padėtį patenka kūdikio besilaukiančios bedarbės.
Jos nedraudžiamos ligos ir motinystės socialiniu draudimu, todėl motinystės pašalpos negaus.
Nuomonė, kad vienu metu galima išeiti ir motinystės, ir kasmetinių atostogų ir už tai gauti išmokas, yra neteisinga.
„Kasmetinių atostogų metu mokamos su darbo santykiais susijusios pajamos, o motinystės pašalpa priklauso tik tais metais, kai kitokių pajamų žmogus negauna“, – teigia G.Ščerbickienė.
Jei motinystės (tėvystės) pašalpą gaunantis žmogus pradeda dirbti, pašalpos mokėjimas sustabdomas iki tol, kol darbuotoja „Sodrai“ pristato darbdavio pažymą apie gaunamą uždarbį. Jei uždarbis mažesnis nei motinystės pašalpa, toliau bus mokama dalinė motinystės pašalpa. Jos mokėjimas nutraukiamas, jei uždarbis didesnis už pašalpą.
Socialinės išmokos darbuotojui priklauso ir susirgus vaikui.
„Slaugančiajam sergantį vaiką iki 14 metų ligos pašalpa mokama iš „Sodros“ biudžeto nuo pirmosios dienos, bet ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų, – paaiškino G.Ščerbickienė. – Pašalpos dydis – 85 procentai draudžiamųjų pajamų.“
Dirbantieji dviejose darbovietėse nedarbingumo pažymėjimą privalo žymėti abiejose, nes kitaip žmogus nebus praradęs pajamų ir pašalpa nebus mokama.
Birutė KRONIENĖ
G.Lukoševičiaus nuotr. GINA TEISES. Vaikus auginantys tėvai reikalauja, kad Seimas nekeistų dabar galiojančios išmokų tvarkos.
