Panevėžio bedarbiams – prošvaisčių nedaug

Rudeniop Lietuvoje juntamas pagyvėjimas darbo rinkoje. Daugiau darbdavių dairosi naujų darbuotojų. Lietuvos darbo birža skelbia, kad per praėjusią savaitę – rugpjūčio 17–23 dienomis – darbdaviai įregistravo beveik 1700 daugiau laisvų darbo vietų nei anksčiau – iš viso 4800. Trys iš keturių pasiūlymų buvo skirti neterminuotam darbui.

Daugiau tik laikino darbo

Tačiau Panevėžio darbo biržos specialistai pradžiuginti bedarbių ar ieškančių geriau atlyginamo darbo panevėžiečių negali. Didžiausia darbų pasiūla – didžiuosiuose šalies miestuose.

Vakar dienos duomenimis, Vilniaus darbo biržoje buvo įregistruotos 1508, Kauno – 720, Klaipėdos – 392, Šiaulių – 497, o Panevėžyje – tik 151 laisva darbo vieta.

Baigiantis vasarai daugiau pasiūlymų skelbia ir interneto darbo paieškos portalai, bet siūlomos laisvos darbo vietos irgi daugiausia šalies didmiesčiuose.

Pavyzdžiui, „cvmarket.lt“ portalas vakar Panevėžyje siūlė 62 darbo vietas įvairių profesijų (daugiausia pardavimo, paslaugų, informacinių technologijų srityse), o Vilniuje – 1542, Kaune – 470, Klaipėdoje – 203 darbo vietas. Gerokai daugiau darbo pasiūlymų didžiuosiuose šalies miestuose turėjo ir kiti portalai.

Tarp didžiųjų šalies miestų Panevėžyje ir toliau išlieka didžiausias nedarbas. Rugpjūčio mėnesį jis siekė 11,5 procento. Pernai tokiu metu nedarbas buvo didesnis – 12,51 procento.

Pasak Panevėžio darbo biržos direktoriaus pavaduotojos Audronės Biguzienės, geru ženklu  laikomas neterminuotų darbų pasiūlos augimas.

Tačiau Panevėžyje šių metų liepą ir rugpjūtį tokių darbų sumažėjo.

Pernai liepą birža turėjo 849 laisvas darbo vietas neterminuotai įdarbinti, o šiemet tą mėnesį – 787.

Rugpjūtį nuolatinių darbų galėjo pasiūlyti keliais šimtais mažiau nei pernai – 920. 2011 metų rugpjūtį Darbo biržoje buvo 1331 laisva neterminuoto darbo vieta.

A.Biguzienės teigimu, galima guostis bent tuo, kad padaugėjo terminuoto darbo pasiūlymų. Pernai rugpjūtį jų buvo 460, šiemet – 698.
Darbdaviai tiek neterminuotiems, tiek terminuotiems darbams ir pernai, ir šiemet daugiausia ieškojo kvalifikuotų darbininkų, antra pagal paklausą – nekvalifikuota darbo jėga, mažiausiai jiems reikėjo specialistų.

Pavyzdžiui, šių metų rugpjūtį registruotos 706 darbo vietos kvalifikuotiems darbininkams ir 680 nekvalifikuotiems, o specialistams – tik 232.

Panevėžys anksčiau buvo laikomas pramonės miestu, bet dabar daugiausia laisvų darbo vietų paslaugų sektoriuje – šių metų rugpjūtį jų buvo 697. Žemės ūkio sektoriuje šį mėnesį įregistruotos 386, pramonės – 319, statybų sektoriuje – 213 laisvų darbo vietų.
Pasak Darbo biržos direktoriaus pavaduotojos, sunkiausia Panevėžyje įsidarbinti kūrybinių profesijų atstovams.

Geriausias mėnuo – sausis

„Cvmarket“ vadovas Povilas Kytra ieškantiesiems darbo siūlo nepatingėti nusiųsti gyvenimo aprašymą ir interneto darbo paieškos portalams.

Pasak jo, kuo aktyviau žmogus ieško darbo, tuo daugiau šansų jį susirasti.

„Mus daug kas painioja su privačiomis įdarbinimo agentūromis. Iš tiesų mes nesame agentūra, neimame jokių mokesčių iš ieškančiųjų darbo.

Mes teikiame mokamą paslaugą darbdaviams – parduodame vadinamąją techninę platformą, tad jie gali greičiau ir lengviau atsirinkti tinkamus darbuotojus“, – kalbėjo jis.

P.Kytros teigimu, darbo pasiūlymų ir ieškančiųjų darbo skaičius labai priklauso nuo sezono. Vasarą, kai žmonės mažiau naudojasi internetu, darbdaviai portalui naujų darbo vietų pasiūlymus teikia gana vangiai. Taip pat vangiai registruojasi ir ieškantieji darbo. Rudenį bei žiemą suaktyvėja ir vieni, ir kiti.

Daugiausia darbo pasiūlymų darbdaviai pateikia sausio mėnesį.

Darbdaviai vadinamųjų interneto karjeros portalų  paslaugomis dažniausiai naudojasi ieškodami specialistų arba kvalifikuotų darbininkų.

Portalas „Cvbankas.lt“ išanalizavo, kokiuose sektoriuose dažniausiai pageidauja įsidarbinti ieškantieji darbo.

Labiausiai – daugiau nei dvigubai – daugėjo norinčiųjų įsidarbinti žiniasklaidos ir viešųjų ryšių bei teisės srityse. Valstybės tarnybos bei statybos srityse darbuotis pageidaujančiųjų padaugėjo maždaug po 70 proc. Vidutinis kandidatų skaičius mažėjo pardavimo vadybos, inžinerijos ir mechanikos, kompiuterijos, kultūros srityse.

Šio portalo duomenimis, šiais metais darbo ieškantieji apskritai yra aktyvesni. Pirmojoje metų pusėje beveik visose kategorijose vidutinis kandidatų skaičius, tenkantis vienam darbo skelbimui, padidėjo.

Inga SMALSKIENĖ, Sekunde.lt

Bendrinti šį straipsnį
Komentarų: 0

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *

Rekomenduojami video

Naujienos iš interneto