Atleidimo bijo labiau
Pasirodymas darbe neblaiviam atsieis dar didesnius pinigus, o jei apsvaigusio darbuotojo viršininkas neišsiųs namo, baudą teks mokėti ir jam. Tai numato naujos Administracinių teisės pažeidimų kodekso pataisos, seimūnų patvirtintos liepos viduryje.
Tačiau verslininkai kaip susitarę teigia, kad naujos pataisos jiems ne tokios aktualios, nes prevencijos atžvilgiu geriau nei baudos nedrausmingus samdinius veikia baimė netekti darbo.
„Mums tai neaktualu, – sako Panevėžio autobusų parko vadovas Rimantas Petukauskas. – Meluočiau, jei sakyčiau, kad tokių atvejų nebūna. Bet pagauti neblaivūs vairuotojai iš karto atleidžiami iš darbo. O baudos reikalingos valdžiai.“
Miesto ir tarpmiestiniais maršrutais keleivius vežančios bendrovės direktorius informavo, kad šiemet teko atleisti šešis vairuotojus, jie darbe pasirodė neblaivūs.
„Per mėnesį vis pasitaiko po vieną, žmonės yra žmonės. Prieš porą metų, kai labai trūko vairuotojų, į parką buvo priimta ne pačių geriausių žmonių. Dabar jie atkrenta, pasilieka senieji. Kuo toliau, tuo tokių atvejų bus mažiau“, – sakė R.Petukauskas.
Absoliučiai visi vairuotojai yra tikrinami alkoholio matuokliu prieš darbo pradžią, keturi penktadaliai jų patikrinami ir darbo valandoms pasibaigus. Be to, organizuojami reidai darbo metu.
Nors Autobusų parkas šiemet neteko šešių darbuotojų, naujų žmonių atranka nevyksta. Direktorius patikino, kad per artimiausią pusmetį naujų darbuotojų priimti neplanuojama.
Daugiau vairuotojų nebereikia, nes mažėjant keleivių srautui, įmonė atsisako kai kurių maršrutų. Nors akivaizdu, kad keleivių mažėja dėl kylančių kainų, pasak R.Petukausko, išlaikyti esamas dėl didėjančių mokesčių neįmanoma.
Sureguliuos darbo rinka
„Veiksmingiausia drausminė priemonė – pavojus prarasti darbą“, – sako ir šešis šimtus darbuotojų turinčios įmonės „Panevėžio keliai“ atstovė ryšiams su visuomene Rasa Čepienė.
Dabar darbo vieta laikoma didžiausia vertybe, nes garantuoja stabilias pajamas. Tačiau viltis, kad susitraukusi darbo rinka savaime sureguliuos darbuotojų elgesį, ne visai pasitvirtino. Šiemet, o tiksliau, per keturis paskutinius mėnesius, kai vyksta intensyvūs darbai lauke, jau atleisti keturi darbuotojai, netikėto patikrinimo metu buvę neblaivūs.
Nors darbininkų blaivumas tikrinamas ryte, alkoholizmo problemą turintiems žmonėms tai netampa neperžengiamu barjeru. Jie išgerti gali darbo vietoje, o „Panevėžio kelių“ vidaus taisyklės numato, kad darbuotojų kraujyje negali būti daugiau kaip 0,01 promilės alkoholio.
„Mūsų bendrovėje yra darbuotojų saugos ir sveikatos tarnyba, joje dirba medicininį išsilavinimą turinčios moterys. Tarnyba atlieka netikėtus patikrinimus. Jei nusižengimai kartojasi, darbuotojai atleidžiami“, – sakė R.Čepienė.
Plačiau skaitykite 2009 m. liepos 30 d. „Sekundėje“.
Lina RUMBUTYTĖ
A.Repšio nuotr. Griežti. „Panevėžio keliai“ reiklesni, nei
policininkai: vidaus taisyklės numato, kad darbuotojų kraujyje negali būti
daugiau kaip 0,01 promilės alkoholio.
