Tikimasi, kad maždaug po pusantro mėnesio įsigaliojus naujam Tarnybos Kalėjimų departamente statutui, tarnyba šioje sistemoje taps patrauklesnė ir skaidresnė. Mat pakeitimai ne tik suteiks daugiau socialinių garantijų, bet ir penkeriais metais pailgins pensinį amžių.
Panevėžio pataisos namai. U. Mikaliūno nuotr.
Pažers naujovių
Naujajame statute įtvirtinta nuostata, kad bausmių vykdymo sistemoje dirbs tik profesinį ar aukštesnįjį išsilavinimą įgiję asmenys. Įteisinta svarbi naujovė – pareigūnų profesinio mokymo organizavimas. Jis bus pradėtas nuo rugsėjo 1-osios.
Profesinio mokymo programos apims socialinio reabilitacinio darbo su nuteistaisiais organizavimą ir vykdymą, taip pat kitus darbo aspektus. Naujai priimtiems pareigūnams bandomuoju laikotarpiu turėtų būti skiriami kuratoriai, jie supažindintų su įstaigos veikla, padėtų perprasti darbo specifiką ir pan.
Dirbantiesiems šioje sistemoje supaprastinta ir tarnybinių rangų suteikimo tvarka. Aukštesnis rangas bus suteikiamas ištarnavus atitinkamą laiką, neturinčiam nuobaudų, gerai ir labai gerai vertinamam pareigūnui.
Numatoma ir daugiau socialinių garantijų – dėl sveikatos priežiūros ir medicininės reabilitacijos pareigūnams ir buvusiems pareigūnams tokiomis pačiomis sąlygomis, kaip ir vidaus tarnybos pareigūnams.
Be to, norima išlaikyti didelę patirtį turinčius darbuotojus. Šiuo metu iš tarnybos atleidžiami 50 metų sulaukę pareigūnai, numatoma, kad šis terminas pailgės iki 55 metų. Pareigūnai, pradėję dirbti iki statuto įsigaliojimo, turės galimybę patys rinktis, kada išeiti į pensiją – 50 ar 55 metų.
Tikisi, kad į gera
Panevėžio pataisos namų direktorius Edvardas Norvaišas sako, kad visi pokyčiai paprastai būna naudingi. Tiesa, kol kas į naujojo statuto nuostatas jis teigė nesantis įsigilinęs. Jo teigimu, kai pradės veikti, atsiskleis ir visi geri dalykai, ir galbūt tie, kuriuos dar reikėtų tobulinti. Iki jo įsigaliojimo dar turėtų būti išleisti statuto straipsnių komentarai.
Direktoriaus manymu, numatyta nemažai neblogų dalykų. Pavyzdžiui, tiksliau apibrėžtos socialinės garantijos, profesinio mokymo centro įsteigimas jaunesniesiems pareigūnams ruošti. Dabar, pasak E. Norvaišo, yra mokykla, rengianti tik aukštesniojo rango darbuotojus. Per keletą ateinančių metų visi pareigūnai privalės turėti profesinį išsilavinimą.
Šiuo metu baigusieji dvylika klasių siunčiami į specialius kursus ir pradeda dirbti jaunesniuoju pareigūnu, tačiau nemažai yra ir tokių kursų nelankiusiųjų. Tad visi įgis reikiamą kvalifikaciją.
Visai sistemai ir patiems darbuotojams turėtų pasitarnauti penkeriais metais pailgintas pensinis amžius.
„Nemanau, kad 50 metų žmogus yra netinkamas tarnybai. Jis išmano sistemą, veiklą. Prarandamas geras specialistas“, – svarsto E. Norvaišas.
Jo manymu, nebūtina tokiam darbuotojui atlikti įvairius fizinius pratimus. Tiesiog galima panaudoti jo žinias.
Panevėžio pataisos namuose šiuo metu dirba 133 darbuotojai. Dar keleto ieškoma. Tiesa, situacija bent Panevėžyje nėra itin tragiška, tačiau kituose miestuose – probleminė. E. Norvaišo nuomone, pagerėjus socialinėms garantijoms ir kitiems dalykams, bus paprasčiau surasti darbuotojų – žmonės mieliau rinksis šią profesiją.
Daiva SAVICKIENĖ
