Seime įregistruoti pasiūlymai keisti Darbo kodeksą ir Valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymą. Naujomis pataisomis didėtų socialinės garantijos tėvams, auginantiems tris ir daugiau vaikų. Tikimasi, kad tokios priemonės padėtų skatinti gimstamumą, o tėvai galėtų su vaikais praleisti daugiau laiko.
Kelia abejonių
Naujomis pataisomis siūloma tėvams auginantiems 3 ir daugiau vaikų iki 16 metų, nustatyti 35 kalendorinių dienų kasmetines minimalias atostogas. Šiuo metu daugiavaikių šeimų tėvai, kaip ir dauguma kitų, atostogauja 28 kalendorines dienas.
Taip pat siūloma daugiavaikiams tėvams, nustatyti būtinąjį 27 metų stažą senatvės pensijai gauti. Šiuo metu galiojančiame įstatyme numatytas 30 metų būtinasis stažas, tai yra toks pat kaip ir kitiems.
Be to, siūloma, kad motinoms, išauginusioms ar auginančioms 3 ir daugiau vaikų, būtų suteikta galimybė į pensiją išeiti 58 metų, o tėvams – 60 metų 2 mėnesių amžiaus.
„Lengvatos palengvina gyvenimą. Gal ir gerai, kad atostogos būtų ilgesnės. Kur du vaikai, o kur aštuoni. Poilsio daugiau reikia“, – juokauja Panevėžio gausių šeimų bendrijos „Panevėžio šeimyna“ pirmininkė Violeta Jarašunienė.
Tačiau ji abejoja, kad tokios priemonės pagerintų demografinę situaciją. Darbo stažas ir ankstesnis išėjimas į pensiją jauniems daugiavaikių šeimų tėvams taip pat, jos manymu, nelabai kol kas aktualus.
„Jauni apie pensiją nemąsto. Pradeda rūpintis maždaug nuo 50 metų“, – pastebi ji.
Teigiama, kad pastaruoju metu tėvai per mažai bendrauja su vaikais – vos 7 minutes per dieną. Šios problemos naujos lengvatos taip pat greičiausiai neišspręstų.
Pasak V. Jarašunienės, tai priklauso nuo žmogaus. Jei jis bendrauja su vaikais, tai ir bendraus. Jei ne, net ir papildomas laisvas laikas nieko nepakeis.
Ir dabar daugiavaikiams tėvams priklauso po dvi papildomas laisvas dienas per mėnesį. Pirmininkės žiniomis, vienose įmonėse ši tvarka galioja, o kitose apie tokią lengvatą galima tik pasvajoti.
Diskriminacijos nebūtų
V. Jarašunienė nemano, kad papildomos lengvatos supriešintų daugiavaikes šeimas ir auginančiąsias mažiau vaikų.
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos patarėjas viešiesiems ryšiams Valdas Dambrava sako, kad priėmus minėtas įstatymo pataisas, kažin ar būtų pagrindas skųstis dėl diskriminacijos. Diskriminacija galima dėl lyties, amžiaus, religijos ir panašių dalykų. Vaikų skaičius nėra pagrindas – to Lygių galimybių įstatymas nenumato.
„Šeiminiam ir privačiam gyvenimui jis netaikomas. Šiuo atveju nebūtų diskriminacijos pagrindo“, – tikina V. Dambrava.
Be to, reikėtų žiūrėti ir kitus teisės aktus. Pavyzdžiui, pensininkams, moksleiviams, kitoms pažeidžiamoms grupėms taip pat taikomos tam tikros lengvatos. Tačiau įstatymai nereglamentuoja tokių dalykų, kad, pavyzdžiui, įmonė gali ieškoti administratorės iki 30 metų.
„Jokiuose teisės aktuose neparašyta, kad administratorė būtinai turi būti moteris ir iki trisdešimties metų“, – aiškina skirtumą jis.
Tad realiai pirmiausia reikėtų užginčyti patį teisės aktą, numatantį lengvatas daugiavaikėms šeimoms.
Užkrautų darbdaviams
Jei būtų pritarta šioms lengvatoms, darbdaviams padidėtų našta. Jiems tektų sumokėti už papildomas atostogų dienas, tad verslininkai nemano, jog tai būtų sąžininga.
„Demografinės padėties gerinimas nėra darbdavio funkcija. Darbdaviai neturėtų būti įtraukti“, – tvirtina Panevėžio prekybos, pramonės ir amatų rūmų prezidentas Sigitas Gailiūnas.
Jo įsitikinimu, šis klausimas turi būti sprendžiamas kitaip – skiriant lengvatas, lėšos turėtų būti numatytos valstybės biudžete. Dabar gi, prezidento teigimu, deklaruojama, kad verslas skatinamas, o realiai bloginama padėtis, ir tai vadina eiliniu galimu mokesčių pakėlimu.
S. Gailiūno manymu, ar tai daugiavaikė šeima, ar kita šeima, kuriai taikomos lengvatos, reikėtų vertinti kitaip.
„Darbdaviai turi būti suinteresuoti priimti tokius asmenis. Dabar jiems sukeltų daugiau problemų įsidarbinant“, – sako jis.
Prezidentas mano, kad dalis darbdavių atkreips dėmesį į šį faktą. Tačiau problema esą ne vien finansinė. Suteikus daugiau lengvatų daugiavaikėms šeimoms, darbdaviams kils daugiau bėdų, kaip pavaduoti nedirbančius žmones.
Daiva SAVICKIENĖ
