-
Pasirinkti leidinį
Leidiniai
Uždaryti
Leidiniai
Apie grupės darbuotojų atleidimą įstaiga pranešė Užimtumo tarnybai.
Skelbiama, kad daugiausia darbo neteks vyriausiųjų veterinarijos gydytojų – 27, įstaigos padalinio vadovų – 9, maisto produktų saugos inspektorių – 6.
Atleidimai susiję su pernai pradėta šios tarnybos struktūros pertvarka, kuri baigėsi praėjusią savaitę – vasario 15-ąją.
„Visiems darbuotojams buvo įteikti siūlymai užimti naujas pareigas arba informaciniai pranešimai, kad yra keičiamas skyriaus pavadinimas. Darbuotojai, kurie nesutiko su įteikiamais pasiūlymais, buvo atleidžiami įstatymų numatyta tvarka“, – aiškino Valstybinės maisto ir veterinarijos tarnybos atstovė spaudai Aistė Prielgauskaitė.
Pasak atstovės spaudai, iš 952 įstaigos darbuotojų su įteiktais pasiūlymais toliau tęsti darbą nesutiko 50.
Tarnybos Panevėžio departamente su siūlymais eiti pareigas nesutiko 3 vyriausieji veterinarijos gydytojai-inspektoriai.
Vienas jų dirba Panevėžio departamento Biržų skyriuje, kitas – Pasvalio, o dar vienas – Panevėžyje.
Dar praėjusių metų pabaigoje VMVT skelbė, kad pagrindiniai pasikeitimai susiję su paslaugų teikimo ir priežiūros vykdymo funkcijų atskyrimu teritoriniuose padaliniuose.
Pertvarkant struktūrą kiekviename teritoriniame padalinyje atsirado atskiri skyriai. Vienas jų atsakingas už licencijų išdavimą, sertifikavimą, kitas – už kontrolę. Tad sprendimai turi būti priimami atskiruose tarpusavyje nesusijusiuose padaliniuose, pavaldžiuose skirtingiems vadovams. Teigiama, kad tokią pertvarką lėmė tiek tarptautinių ekspertų rekomendacijos, tiek pačios tarnybos viduje atlikti auditai.
Iki šiol veikę 10 teritorinių departamentų sujungiami į 6 stambesnius padalinius: Vilniaus, Kauno, Klaipėdos, Panevėžio, Šiaulių, Alytaus.
Panevėžio padalinys dabar apima Panevėžio ir Utenos regionus.
Tarnyba skelbė, kad visos fizinės skyrių ir iki šiol buvusių departamentų darbo vietos išlieka. Keičiasi tik specialistų atliekamos funkcijos ir jų pavaldumas.
Žemės ūkio ministerija anksčiau yra aiškinusi, esą tokia pertvarka siekiama pakeisti dešimtmečius veikusią neskaidrią ir tolerantišką korupcijai struktūrą, užtikrinant paslaugų kokybę ir prieinamumą.
