Aiškinsis pareigūnai
Vaikus iki dvejų metų auginantys tėvai, gaunantys „Sodros“ skiriamas motinystės išmokas, atsidūrė po didinamuoju stiklu. „Sodros“ Panevėžio skyrius, patikrinęs 5000 per šiuos metus motinystės (tėvystės) atostogų išėjusių panevėžiečių draudžiamų pajamų pagrįstumą, 500 įtarimų sukėlusių atvejų perdavė tirti Finansinių nusikaltimų tyrimų tarnybai (FNTT).
Teisėsaugininkai aiškinsis, ar keliems šimtams panevėžiečių pagrįstai buvo padidėjusios draudžiamosios pajamos už laikotarpį, iš kurio pajamų skaičiuojama motinystės pašalpa.
„Seniai jautėme, kad gali būti piktnaudžiaujama motinystės pašalpomis. Mums atnešamos pažymos, liudijančios įtartinai didelį darbo užmokestį. Tačiau mes nieko negalime padaryti – mokame pašalpas taip, kaip numato įstatymai“, – teigė „Sodros“ Panevėžio skyriaus direktorė Gražina Ščerbickienė.
Atlyginimai augo
keliskart
Direktorės nuomone, jei pašalpų dydis būtų skaičiuojamas pagal metines pajamas, piktnaudžiavimo atvejų gerokai sumažėtų. Dabar pašalpa skaičiuojama tik pagal užpraeito ketvirčio gautas draudžiamąsias pajamas.
„Kol tyrimas nebaigtas, negalime tvirtinti, kad tikrai Panevėžyje yra tokių sukčiavimo atvejų. Kol kas neturime nė vieno nubausto motinystės pašalpos gavėjo“, – teigė „Sodros“ Panevėžio skyriaus atstovė spaudai Vaiva Mockevičienė.
Tačiau, pasak jos, „Sodros“ darbuotojams įtarimų sukėlė, kad FNTT perduotų asmenų darbo užmokestis, pagal kurį apskaičiuota motinystės pašalpa, buvo išaugęs nuo dviejų iki net šešių kartų.
Vis dėlto jau netolimoje ateityje susitarti su darbdaviu dėl gerokai didesnio darbo užmokesčio planuojant motinystės atostogas gali būti sunkiau. Jau nuo sausio 1-osios motinystės pašalpą numatoma skaičiuoti ne iš trijų mėnesių, o iš pusmečio vidutinio darbo užmokesčio.
Plačiau skaitykite gruodžio 16 d. „Sekundėje“.
Inga KONTRIMAVIČIŪTĖ
G.Lukoševičiaus nuotr. Pasak G.Ščerbickienės, „Sodros“ darbuotojai jau seniai įtarė, kad darbo užmokestis planuojant motinystės atostogas kai kuriems klientams galėjo augti nepagrįstai.
