Kone tris dešimtmečius „Grauduvoje“ išdirbęs ir per vieną dieną atleistas S. Paipolas paskutinę savo darbo dieną pasiligojo. „Sekundės“ archyvo nuotr.
Po ritualinių paslaugų įmonės „Grauduva“ audito skandalingų išvadų – blogos žinios įmonės direktoriui Stanislovui Paipolui. Savivaldybės kontroliuojamos bendrovės valdyba nusprendė jį atleisti iš pareigų jau nuo birželio 8-osios.
Vis dėlto S. Paipolo išleistuves gali tekti ilgam nukelti. Direktorius, pakviestas į valdybos posėdį ir išgirdęs lemtingą sprendimą, nesutiko pasirašyti ant įspėjimo apie atleidimą ir tą pačią dieną susirgęs pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą.
Valdybos nario, Savivaldybės Ekonomikos ir turto valdymo skyriaus vedėjo pavaduotojo Alberto Dragūno teigimu, direktoriaus motyvų nepasirašyti valdyba liko nesupratusi.
„Direktorius aiškino labai skubantis, turintis įmonėje neatidėliotinų darbų“, – „Sekundei“ pasakojo A. Dragūnas.
Vis dėlto, anot jo, kadangi trys liudininkai matė direktorių skaitantį valdybos posėdžio protokolą, laikoma, kad S. Paipolas yra supažindintas su sprendimu jį atleisti iš pareigų. „Grauduvos“ valdybai priklauso A. Dragūnas ir Ekologijos skyriaus vedėjo pavaduotoja Rūta Taučikienė. Pats S. Paipolas buvo valdybos pirmininku.
Kolektyvui netikėta
Nors Savivaldybės kontrolierių įmonėje aptikti šiurkštūs pažeidimai sukėlė didžiulį ažiotažą dėl vadovo tinkamumo toliau eiti pareigas, visgi staigus jo atleidimas kolektyvui buvo netikėtas.
„Sekundei“ paskambinus į „Grauduvą“ atsiliepusi administratorė pareiškė, kad direktorius nuo šiandien turi nedarbingumo pažymėjimą. Valdybos laikinai vadovauti paskirta įmonės vadybininkė, 18-iolika metų įmonėje dirbanti, antra po Savivaldybės „Grauduvos“ akcininkė, valdanti 7 proc. įmonės akcijų Aušra Bertulienė irgi buvo nepasiekiama.
Pasak administratorės, vadybininkė „nedirba ir nė viename kabinete nesėdi“. Pasiteiravus, ar A. Bertulienei šiandien ne darbo diena, administratorė pareiškė, kad užduodama per daug klausimų, ir padėjo ragelį.
Suklupo tvarkydami dokumentus
„Grauduvos“ vyriausiojo inžinieriaus Raimondo Pankevičiaus teigimu, S. Paipolas
ryte atvyko pavaldiniams atiduoti kabineto raktų ir išvažiavęs pas medikus.
„Natūralu, kad tiek metų įmonėje išdirbusiam žmogui naujiena apie atleidimą sukėlė stresinę situaciją“, – „Sekundei“ teigė R. Pankevičius.
Jo nuomone, kontrolierių nustatytų kelios dešimtys reikšmingų pažeidimų padaryti ne piktybiškai, o tik dėl nesugebėjimo tinkamai tvarkyti įmonės dokumentaciją.
„Dirbome ir atrodė, kad viskas gerai. Čia niekas nieko blogo nedarė, tik buvo problema dėl dokumentų tvarkymo“, – tvirtina R. Pankevičius.
S. Paipolas „Grauduvoje“ darbuojasi 28-erius metus. Ilgą laiką buvęs vyriausiuoju inžinieriumi, jis į direktoriaus vietą paskirtas prieš trejetą metų, į pensiją pasitraukus ankstesnei vadovei.
Prarado pasitikėjimą
S. Paipolo atleidimui iš bendrovės direktoriaus pareigų vienbalsiai pritarusi ir Savivaldybės tarybos valdančioji dauguma.
„Organizacinės klaidos įmonėje ar kompetencijos stoka yra negerai, bet vis tiek dar ištaisomi dalykai. Svarbiausia yra sąžiningumas, kad Savivaldybė galėtų pasitikėti savo valdomos įmonės vadovu. Tai, kad „Grauduvos“ uždirbamas pelnas metai iš metų siekė 2000–3000 Eur, o kontrolieriams pradėjus auditą jis staiga išaugo iki keliolikos tūkstančių, yra aiški nesąžiningumo indikacija“, – teigė meras Rytis Račkauskas.
„Grauduvoje“ nustatyti pažeidimai nustebino net pačius auditą atlikusius Savivaldybės kontrolierius. Prekėms ir paslaugoms įmonė taiko nesuvokiamus, didesnius nei 2800 proc. antkainius, išankstinės sutartys su klientais laidojimo paslaugoms suteikti surašytos kone iš oro, todėl tokį sandėrį su „Grauduva“ sudaręs žmogus negali būti garantuotas, kad jo laidotuvės bus tokios, kokių tikėjosi mokėdamas pinigus.
Nors laidojimo paslaugos yra viena pelningiausių, augančių ir nuolatines pajamas užtikrinančių verslo šakų, o „Grauduva“ Aukštaitijos sostinėje susišluoja apie 48 proc. visų užsakymų, bendrovės pelningumo rodikliai blogi. Pastaruosius keletą metų metinis pelnas tesiekdavo vos 2000–3000 Eur ir tik pernai, metų pabaigoje įmonę pradėjus krėsti Savivaldybės kontrolieriams, bendrovės pelnas staiga šoktelėjo penkiskart.
Chaotiškai vadovaujamoje bendrovėje vidutinis darbo užmokestis iki 43 proc. didesnis nei vidutinis šalies atlyginimas, o net trečdalį įmonės darbo užmokesčio sąnaudų sudaro vadovų atlyginimai.
„Grauduva“ – pirmoji Savivaldybės įmonė, kurioje atliktas ne vienos srities, o detalus visos veiklos auditas. Toks pat auditas šiuo metu atliekamas bendrovėje „Panevėžio būstas“ ir planuojamas Panevėžio autobusų parke.
Inga KONTRIMAVIČIŪTĖ
