Mažiausiai vadovaujančių moterų – statybos ir pramonės mašinų sektoriuje.
Per ketverius metus (2007-2011 m.) viduriniosios grandies ir aukščiausiojo lygio moterųs skaičius išaugo nuo 12 iki 21 proc. Daugiausia moterų vadovių – farmacijos (57 proc.), mažmeninės prekybos (51 proc.) ir žiniasklaidos, leidybos bei reklamos įmonėse (63 proc.), skelbia „Hay Group“ atlikto tyrimo rezultatai.
Daugiausiai aukščiausiojo lygio vadovių moterų yra Lietuvos greitojo vartojimo prekių sektoriaus įmonėse (35 proc.), draudimo bendrovėse (38 proc.), komunalinių paslaugų bendrovėse (29 proc.) ir bankiniame sektoriuje (23 proc.).
Tyrimas taip pat rodo, kad įvairiuose sektoriuose aukščiausiojo lygio vadovių pareigas einančių moterų atlyginimas yra iki 10 proc. didesnis negu tas pačias pareigas užimančių vadovų vyrų.
Mažiausiai vadovių moterų Lietuvoje yra statybų pramonės (statybinių medžiagų gamybos ir statybos įmonėse), pramonės mašinų gamyboje. Taip pat mažiau moterų užima viduriniosios ir aukščiausios grandies vadovių pareigas ITT ir aukštųjų technologijų bendrovėse.
Pagal moterų užimamas pozicijas, daugiausiai jų dirba žmogiškųjų išteklių srityje – jos sudaro 94 proc. visų darbuotojų. Daug moterų užima ir įvairias pozicijas klientų aptarnavimo srityje mažmeninės prekybos įmonėse (91 proc.), bankuose (86 proc.). Moterys taip pat dominuoja tarp biuro administratorių (71 proc.) bei kontaktų ir skambučių centruose (69 proc.).
Tyrimo duomenys rodo, kad Lietuvoje per paskutinius metus sparčiai daugėja pardavimų pozicijas užimančių moterų.
