Europos Komisija nori reformuoti Europos Sąjungos bankų sektorių.
Europos Komisijoje (EK) svarstoma galimybė reformuoti Europos Sąjungos (ES) bankų sektorių. Tyrėjų taikiniu greičiausiai taps ir bankininkų atlyginimai, rašo „Lietuvos rytas“.
Ekspertų darbo grupei, kuri spręs nemažai svarbių bankininkystės verslo problemų, vadovauja Suomijos centrinio banko valdybos pirmininkas Erkki Liikanenas. Specialistai nagrinės, kaip bankininkystę padaryti skaidresnę, atviresnę klientams. Viena svarbiausių temų bus bankininkų atlyginimai, premijos ir kitokie skatinimo būdai.
„Viena idėjų, kuri sukasi mano galvoje, yra tam tikri apribojimai. Pavyzdžiui, didžiausias atlyginimas nuo mažiausio bankuose galėtų skirtis kiek nors kartų ir ne daugiau“, – Vokietijos žiniasklaidai užsiminė EK vidaus rinkos ir paslaugų komisaras Michelis Barnier. Naujoji komisija žada aiškintis, kokios bankų vadovų algos ir premijos yra ES šalyse, o sulaukusi išvadų, keisti žaidimo taisykles.
Lietuvos komerciniai bankai atidžiai stebi, kokie nauji pasiūlymai nuskambės Briuselyje. Tačiau didžioji dalis mūsų šalies bankų nelinkę viešinti nei mažiausių, nei didžiausių algų. Bankų atstovai nuogąstauja, kad išskirti tik vieną verslo šaką būtų nekorektiška.
„Tokia EK iniciatyva teigiama siekiant bendrų gerovės tikslų, tačiau tai turėtų būti taikoma ir kitiems verslo sektoriams, ne tik bankams“, – įsitikinęs „Nordea Bank Lietuva“ komunikacijos vadovas Vaidotas Cucėnas.
Algas „Lietuvos rytui“ atskleidė tik DNB bankas. Šio banko valdybos narių mėnesio vidutinė alga neatskaičiavus mokesčių siekia 22,6 tūkst. litų, administracijos – 7,29 tūkst. litų, specialistų – 3,3 tūkst. litų, tuo tarpu paprastų tarnautojų ir darbuotojų – 2,53 tūkst. litų.
