Jau kurį laiką darbdaviai skundžiasi nerandantys kvalifikuotų darbuotojų, tačiau Darbo biržoje jų registruota ne taip ir mažai. Vasario 1 dienos duomenimis, Panevėžio teritorinėje darbo biržoje nedarbo lygis buvo 10,8 procento, o jaunimo iki 29 metų nedarbas sudarė 6,3 procento. Panevėžio mieste nedarbas siekė 8,9 procento. Ieškota pardavėjų kasininkų, pardavimo vadybininkų, baldų pramonės darbininkų, pardavėjų ir kt.
Priežasčių, kodėl susidaro toks paradoksas, ne viena: kvalifikacija, atlyginimų dydis, pačių darbuotojų motyvacija ir noras ne gyventi iš pašalpų, o ieškotis darbo. Tad darbdaviai, ieškodami įvairių išeičių, įdarbina trečiųjų šalių piliečius, ne vienas pasvarsto ir apie pabėgėlių įdarbinimą.
„Sekundės“ kalbinti panevėžiečiai mano, jog dalis darbdavių neranda darbuotojų, nes moka per mažus atlyginimus, tačiau taip pat pažymi, kad kai kurie bedarbiai mieliau gyvena iš pašalpų, nei ieškosi darbo.
Laikas susimąstyti
Genė Čiūrienė
Manau, kad bėda yra patys žmonės. Jeigu kas nori dirbti, tai ir darbą randa. Tačiau dauguma mano, kad gerai ir pašalpos, kam dirbti. Aš manau, kad darbdaviai tikrai skriaudžia savo darbuotojus. Patys važinėja po visokius kurortus, o aš tikrai žinau iš pažįstamų, kad moka visišką „mizerį“. Jau tiek mažai moka, kad net gaila žmonių. Jauni žmonės eina, dirba, tikisi. Būna ir tokių darbdavių, kad algų visai nemoka. Yra ir rimtų darbdavių, bet daug ir išnaudotojų.
Oi reikia darbuotojų iš trečiųjų šalių. Kiek tų senelių mūsų gali būti? Reikia dirbančių žmonių, kad būtų pensijas iš ko mokėti. Nėra ko čia jų bijoti. Aišku, aš ne už tuos, kurie atvažiavę nori dykaduoniauti. Jeigu tikrai rimtai nori dirbti, pavyzdžiui, statybose ar kitur už ne mažesnį atlyginimą nei mūsų darbuotojai, kodėl ne. O verslininkai turėtų susimąstyti. Ateis laikas, kai turės tai padaryti, ne kur dėsis. Manau, tokia situacija ir darbuotojų bėda, ir darbdavių. Tai mūsų žmonių bėda. Visi nori sau, sau, nepagalvoja apie ateitį, jaunimą.
Bėga svetur
Kazimieras Sučyla
Turbūt atlyginimai bėda, kad bedarbių nemažai, o darbdaviai neranda žmonių. Kai nedideli atlyginimai, žmonės bėga į Vakarus. Jei atsivežama darbuotojų iš trečiųjų šalių, yra naudos.
Man atrodo, jie vis tiek mums palieka šiek tiek uždarbio, moka mokesčius, pavyzdžiui, pajamų mokestį, tai nėra blogai. Mes nesugebame dirbti, o jie neretai dirba už varganą atlyginimą mūsų darbus. Pabėgėliai dažniausiai nenori dirbti. Jie nori tik pinigus pasiimti ir viskas.
Pabėgėliai veržiasi į Vokietiją, kur Angela Merkel duoda truputį daugiau, bet ir ten jau, atrodo, nebepatenka.
Neturėdami patirties nori daug
Aurelija Eikinaitė
Manyčiau, kad žmonės tingi dirbti. Sakykime, jaunimas nori uždirbti daug. Pati esu darbdavė ir man labai sunku rasti žmonių. Ateina jaunimas, kuris už nieką nori gauti daug pinigų. Kiekvienas jų norėtų mažiausiai 500 eurų į rankas, neturėdamas praktikos. Būna baigę profesinę mokyklą ar kolegiją. Net bandomuoju laikotarpiu nori gauti 400–450 eurų į rankas, o po bandomojo – jau mažiausiai 500 eurų. Gal jaunimas šiuo metu per daug nori ir galvoja, kad Europoje gaunama lengviau nei Lietuvoje. Lietuvoje dar toli gražu iki to. Kol atlyginimai susilygins su Europos, gal praeis dešimt metų, nors tikiuosi, kad tai įvyks greičiau. Norėtųsi, kad viskas vyktų greičiau ir atlyginimai būtų didesni. Ieškodami darbuotojų, labai glaudžiai bendradarbiaujame su Darbo birža, profesinėmis mokyklomis, kolegijomis. Manau, kad trečiųjų šalių piliečiams nelabai būtų čia ką veikti. Užtenka ir panevėžiečių, jie tikrai galėtų dirbti, bet maža noro.
Kiekvieno pasirinkimas
Rita J.
Manau, kad didžiausia bėda yra atlyginimas – per mažai moka. Kiek esu girdėjusi, dirbantieji už minimumą sako, kad labiau apsimoka gyventi iš pašalpų ir būti registruotiems Darbo biržoje negu dirbti. Kitiems trūksta motyvacijos dirbti. Mano manymu, konkurencija su trečiųjų šalių piliečiais nedidelė. Jeigu pats žmogus nenori dirbti, tai čia jo problema. Kuris nori, dirba ir už mažesnį atlyginimą. Kiekvienas renkasi pagal save.
Kliūtis – amžius
Bronė Granickienė
Nežinau, kur čia bėda. Yra daug nenorinčio dirbti jaunimo. Pensininkus atleidžia. Mane, pavyzdžiui, atleido, kai išėjau į pensiją, nors dar galėjau dirbti. Dabar kažkur kitur įsidarbinti jau sunku. Bandžiau, bet tiesiog nepereinu atrankos, manęs nepasirenka. Nesako priežasčių kodėl.
Yra įvairių priežasčių, kodėl nerandama darbuotojų. Tie, kuriems mažas atlyginimas, išvažiuoja į užsienį, o kurie nenori dirbti, tai nenori už bet kokį atlyginimą. Trūksta darbo jėgos, tai gal gerai, jei atsivežama žmonių iš trečiųjų šalių. Ką darbdaviams daryti? Juk kažkas turi dirbti.
Mažas atlyginimas
Alvidas Tyla
Kaip tik einu užsiregistravęs Darbo biržoje. Ankstesnis darbdavys atleido pasibaigus darbo sutarčiai. Esu statybininkas, tad darbą greitai rasiu. Atlyginimai nėra dideli, nieko gero nemoka. 500 eurų – ar čia atlyginimas Lietuvoje?
Kitiems gal geriau gyventi iš pašalpų, o aš darbą greitai rasiu. Reikia dirbti, išlaikyti šeimą. Darbdaviai atsiveža darbuotojų iš trečiųjų šalių, bet garantuoju, kad nemoka tiek, kiek lietuviams. Dirba gal už 300 eurų. Pagal jų atlyginimus, jiems gal ir gerai.
Daiva SAVICKIENĖ
