Profsąjungų atstovai teigia savo tvirtinimus toliau ginsiantys Tarptautinės darbo organizacijos pagalba.
Antradienį Lietuvos aukščiausiasis teismas (LAT) nusprendė, kad bendrovės „Švyturys-Utenos alus“ darbuotojų streikas buvo neteisėtas, kadangi nebuvo išnaudotos alternatyvios priemonės. Be to, teismas nerado ir darbo sutarties pažeidimo požymių, praneša portalas delfi.lt.
Teismo teigimu, gėrimų gamintojo darbuotojai prieš streikuodami turėjo išmėginti kitas Darbo kodekse numatytas priemones, tokias kaip ginčų nagrinėjimą darbo arbitraže.
LAT konstatavo, kad „Švyturys-Utenos alus” „nepažeidė prisiimto įsipareigojimo kiekvienais metais peržiūrėti darbuotojų atlyginimus ir sąžiningai dalyvauti derybose šiuo klausimu“.
LAT paliko galioti Klaipėdos apygardos teismo sprendimą, kuriuo streikas pripažintas neteisėtu. 2011-ųjų vasarą streiką nutraukė teismas ir uždraudė streikuoti tol, kol bus padėtas taškas byloje dės streiko teisėtumo.
Profsąjungos organizuoti streiką pradėjo, kai įmonės vadovybė nesutiko 11,4 proc. didinti atlyginimų. Skaičiuota, kad būtent tiek per porą metų augo infliacija, o kolektyvinėje sutartyje esą nurodytas algų kėlimas atsižvelgiant į infliaciją. Įmonė siūlė atlyginimus padidinti 1,8 proc., taip pat papildomą privatų medicinos draudimą, kompensuoti išlaidas sportui.
