„Swedbank“ iki metų galo atleis 5 proc. savo darbuotojų.
Naujų darbo vietų teks ieškotis ne tik „Snoro“, bet ir kai kuriems didžiausią personalą turinčio „Swedbank“ darbuotojams. Pastarasis nusprendė iki metų pabaigos apie 5 proc. sumažinti darbuotojų skaičių.
2008 m. metais užklupus krizei Lietuvos komerciniai bankai sumažino darbuotojų skaičių, tačiau atsitiesiant ekonomikai bendras bankuose dirbančių asmenų skaičius didėjo. Dabar bankai vėl ruošiasi apmažinti personalą, rašo „Verslo žinios“.
Prieš porą savaičių Švedijos „Swedbank“ pranešė apie planus taupyti bei mažinti darbuotojų skaičių. „Swedbank“ padalinys Lietuvoje taip pat turės paklusti šiam scenarijui.
„Sprendimas mažinti darbuotojų skaičių galioja visai „Swedbank“ grupei. Planuojama, kad iki metų pabaigos darbuotojų skaičius mūsų banke sumažės apie 5 proc.“, – aiškina „Swedbank“ Personalo departamento direktorius Saulius Būdvytis.
5 proc. mažėjimą reikėtų skaičiuoti nuo visą darbo laiką dirbančių asmenų skaičiaus, o tokių, banko atstovų teigimu, pernai buvo 2200.
S. Būdvytis pabrėžia, jog toks sprendimas priimtas atsižvelgiant į didėjančios išorinės rizikos veiksnius, stiprėjantį bankų rinkos reguliavimą tarptautiniu mastu ir nuolat stiprinamą elektroninių banko paslaugų sferą.
„Kitais metais darbuotojų gali šiek tiek sumažėti tik dėl elektroninių paslaugų gausos ir plečiamo savitarnos padalinių skaičiaus“, – teigia S. Būdvytis.
„Swedbank“ darbuotojų skaičius sumažės kiek daugiau nei 100 žmonių. „Snoro“ banko įtaka darbo rinkai bus didesnė – 2011 m. spalio pradžioje banke dirbo 1233 žmonės.
Personalo atrankos paslaugas teikiančios UAB „Grafton Recruitment Lithuania“ (GRL) direktorė Diana Mečanecaitė sako, jog „Snoro“ darbuotojų įsiliejimas į darbo rinką priklausys nuo žmogaus specialybės ir turimos patirties.
„Gali būti atvejų, kai darbą susirasti bus tikrai nelengva. Pavyzdžiui, skelbta, kad yra 10 miestelių, kuriuose buvo tik „Snoro“ padaliniai, tad tie žmonės, kurie liks be darbo, gali susidurti su sunkumais“, – svarsto GRL vadovė.
Specialistė pažymi, jog bankininkystės specialistams artimiausiu metu gali būti sudėtinga susirasti darbo vietą, nes bankų rinkoje darbuotojų samda nėra aktyvi.
