Teismas rytoj turėtų paskelbti, ar „Švyturio – Utenos alaus" darbuotojų streikas teisėtas.
Rytoj teismas turėtų paskelbti, kas teisingai aiškina kolektyvinės sutarties punktą dėl atlyginimų didinimo – „Švyturio – Utenos alaus“ profsąjunga ar administracija. Šio sprendimo labiausiai laukia ne aludarių darbuotojai, o naftininkai – profsąjunga ir ten jau brandina streiką.
„Tegu pabando mums darbdaviai nekelti atlyginimų kitais metais, mes taip pat skelbsime streiką. Nors pelno dar neplanuojama, tačiau apyvarta yra gera, nurašomos amortizacijos lėšos. Be to, įmonė buvo reorganizuota, sumažėjo darbuotojų, tad likusiems reikėjo įgyti naujų žinių, gebėjimų, išaugo jų darbo apimtis. Už visa tai darbdavys turi mokėti“, – internetiniame portale „Lietuvos profsąjungos“ aiškina Virginija Vilimienė, AB „ORLEN Lietuva“ profsąjungos pirmininkė.
Kaip rašo „Verslo žinios“, rytoj teismas turėtų paskelbti, ar „Švyturio-Utenos alaus“ darbuotojų streikas yra teisėtas. Tvyranti įtampa ir protesto akcijomis išvirstantis nepasitenkinimas darbdavių ir profsąjungų nuo kolektyvinių sutarčių pasirašymo neatgraso.
Rolandas Viršilas, UAB „Švyturys-Utenos alus“ generalinis direktorius, neatmeta galimybės, kad įmonėje bus pasirašyta nauja kolektyvinė sutartis.
Tačiau Tomas Bagdanskis, advokatų profesinės bendrijos „Bagdanskis iLAW“ advokatas, įspėja: nors pretekstu streikui gali tapti ir darbdavio vengimas pasirašyti kolektyvinę sutartį, geriau jos nepasirašyti nei pasirašius nesilaikyti. Nevykdant pasirašytos sutarties darbuotojų atstovams lengviau surengti streiką, nei streikuoti dėl vengimo pasirašyti kolektyvinę sutartį.
