Panevėžio savivaldybės valdomoje įmonėje „Aukštaitijos vandenys“ mažinti etatų imamasi nuo apačios. Naikinamos šaltkalvio ir pastatų remontininko pareigybės. Tačiau užmojis vietoj keturių direktorių palikti tris tebėra tik popieriuje.
S. Čingos funkcijas perimančiam 70-mečiam V. Baltramiejūnui, kad išsaugotų darbo vietą, nereikia nei sirgti, nei atostogauti. „Sekundės“ archyvo nuotr.
Panaikinus statybos direktoriaus pareigybę atleidžiamo 37-erių Sigito Čingos rugsėjį planuotos išleistuvės nukeltoms šiam susirgus bei nusprendus prieš atleidimą dar paatostogauti. Jo funkcijas perimančiam eksploatacijos direktoriui, miesto valdančiosios daugumos atstovui 70-mečiam Vidmantui Baltramiejūnui, kad išsaugotų darbo vietą, nereikia nei sirgti, nei atostogauti.
Atostogos neišseko
„Jei norėjo atleisti nuo rugsėjo 1-osios, tegul ir nori. Čia ne mano bėdos“, – iš darbdavio planų juokiasi šiuo metu atostogaujantis S. Činga.
Dar gegužės 23-iąją įteiktame atleidimo lapelyje įrašyta, kad S. Čingos užimamas statybų direktoriaus etatas naikinamas nuo rugpjūčio 31-osios, o jam pavaldūs skyriai pereina eksploatacijos ir ekonomikos direktorių žinion. Abu pastarieji jau sulaukę pensinio amžiaus.
Nors mažamečius vaikus auginančiam S. Čingai keturių mėnesių atleidimo terminas turėjo baigtis rugsėjo 23-iąją, tačiau statybos direktorius greitų išleistuvių dar neplanuoja. Darbo kodeksas numato, jog jei žmogus per tą laikotarpį serga arba atostogauja, atleidimo data nukeliama.
„Jei išeičiau dekretinių atostogų, mano atleidimo terminas nusikeltų trejiems metams“, – teisines galimybės nelikti bedarbiu mato S. Činga.
Nuo tada, kai sulaukė žinios apie naikinamą etatą, S. Činga ir sirgo, ir atostogavo, ir slaugė sergančias atžalas. Statybos direktorius skaičiuoja, jog jam liko atidirbti tris savaites. Tačiau kitą savaitę į darbą sugrįžti ketinantis vyras neslepia svarstantis tik trumpam pasirodyti kolegoms.
„Planuoju ateiti į darbą kokioms penkioms dienoms. Paskui pagal įstatymą man priklauso 10 proc. laiko darbo paieškoms. Ir atostogos dar ne visos išnaudotos, galbūt toliau atostogausiu“, – atsisveikinti su „Aukštaitijos vandenimis“ neskuba S. Činga.
Atleidimo motyvai neįtikino
Bendrovės generalinio direktoriaus pateikti motyvai, esą statybos direktoriaus etatas naikinamas dėl sumažėjusio darbo krūvio, S. Čingos neįtikina.
Su tokiu argumentu jis sa
Atleidžiamo 37-erių S. Čingos rugsėjį planuotos išleistuvės nukeltoms šiam susirgus bei nusprendus paatostogauti.
ko būtų sutikęs prieš keletą metų, kai užbaigus dalį Europos Sąjungos remiamų projektų jam iš tiesų buvo sumažėję darbo. Tačiau, anot S. Čingos, dabar situacija pasikeitusi. Jau kitų metų pradžioje turi įsivažiuoti „Aukštaitijos vandenų“ vykdomi trys dideli projektai, kurių bendra vertė siekia maždaug 9 mln. Eur. Pasak S. Čingos, tai siekia beveik metinę „Aukštaitijos vandenų“ apyvartą.
„Jei esant tokiai situacijai sakoma, kad statybos direktoriui sumažėjo darbo krūvis, rodo, kad tiesiog reikia kažkaip paaiškinti, kai teisybės pasakyti negali“, – įsitikinęs S. Činga.
Atleidžiamas statybos direktorius pripažįsta, jog jam, kaip numato įstatymas, nuo įspėjimo apie atleidimą įteikimo buvo pasiūlyta keletas kitų darbo vietų, tačiau nė vienos, atitinkančios jo įgytas aplinkos apsaugos inžinieriaus arba verslo administravimo specialybes.
„Darbo, susijusio su tuo, ką geriausiai išmanau – inžinerinių tinklų įrengimas, vandenvietės statybos, man nesiūlė. Buvo siūloma dirbti operatoriumi nuotekų valykloje, apskaitininku bendrovėje. Sugebėčiau ir tą – sąskaitą išrašyti didelio išsilavinimo nereikia“, – „Sekundei“ teigė S. Činga.
Bylinėtis nesiryžta
Savivaldybės valdomoje įmonėje netenkantis vieno iš direktorių kėdės, S. Činga neslepia domėjęsis, kokia teismų praktika bylinėjantis su darbdaviu dėl atleidimo iš pareigų. Teismai šiuo klausimu pasisako nevienareikšmiškai. 2009-ųjų Aukščiausiasis teismas pripažino darbdavį neteisėtai panaikinus etatą ir palikus žmogų be pragyvenimo šaltinio, tačiau po keleto metų tame pačiame teisme analogiška byla baigėsi darbdavio naudai.
Esant tokiai dviprasmybei, S. Činga sako realiai įvertinęs savo ir „Aukštaitijos vandenų“ galimybes bylinėtis.
„Geras advokatas kainuoja, o mano ir bendrovės finansinis svoris skiriasi“, – įvertino atleidžiamas direktorius.
Sutapo su politine karjera
Į „Aukštaitijos vandenis“ S. Činga dirbti projektų grupės inžinieriumi atėjo 2008-aisiais, kai maždaug jau šešetą metų sukosi Panevėžio politikos aukštumose – buvo miesto Tarybos nariu. Jau po metų paskirtas statybų direktoriumi, buvusiajam pasitraukus į pensiją.
S. Čingos karjera Savivaldybės įmonėje sutapo ir su šuoliu į vietos politikos aukštumas. Nuo 2002-ųjų jis vadovauja partijos „Tvarka ir teisingumas“ Panevėžio skyriui. Į miesto politikos istoriją „tvarkiečiai“ įėjo kaip vienintelė partija, net dvylika metų sugebėjusi išbūti Aukštaitijos sostinės valdančiojoje daugumoje, kol prieš pusantrų metų savivaldos rinkimuose buvo išspirti į visišką užribį – rinkėjai jiems nepatikėjo nė vienos vietos Taryboje.
S. Činga neigia, kad jo karjerą „Aukštaitijos vandenyse“ galėjo lemti „tvarkiečių“ ilgas buvimas Panevėžio valdžios olimpe. Esą tuometis bendrovės direktorius Rimantas Liepa pakvietė dirbti įvertinęs jo patirtį Panevėžio statybos treste.
„Tai nebuvo naujas etatas, sukurtas specialiai man, o įsteigtas dar įmonės gyvavimo pradžioje“, – aiškina S. Činga.
Jaučiasi tvirtai
Nutrūkus „tvarkiečių“ politinei karjerai, S. Činga netenka pareigų ir „Aukštaitijos vandenyse“, o kitas ilgametis Panevėžio tarybos narys V. Baltramiejūnas šioje strateginėje Savivaldybės valdomoje įmonėje jaučiasi stabiliai net ir sulaukęs pensinio amžiaus.
S. Čingos darbus perimantis senjoras dėl padidėjusio darbo krūvio nesijaudina.
„Man viršvalandžiai ne naujiena. Visi žino, kad kasdien į darbą atvažiuoju 7 val., pusvalandžiu anksčiau nei privaloma“, – sako eksploatacijos direktorius.
Kada jam ateis laikas užleisti kėdę, V. Baltramiejūnas teigia paliekantis nuspręsti įmonės valdybai. Esą ji geriau žino, kurie etatai ir žmonės bendrovei reikalingi.
„Kol kas niekuo nuo kitų nesiskiriu. Aišku, ateis, ir gal visai netrukus, laikas užleisti vietą, bet konkrečiai kada, pasakys valdyba“, – aiškina vienas iš keturių įmonės vadovų.
„Aukštaitijos vandenyse“ V. Baltramiejūnas darbuojasi 12-us metus, nuo 2005-ųjų, kai Panevėžį valdė mero pareigas ėjęs Vitas Matuzas. Juodu tuomet artimai siejo politinės pažiūros – abu priklausė Tėvynės sąjungai. V. Baltramiejūnas taip pat darbavosi Panevėžio miesto taryboje. Konservatorių įdarbinęs tuometis „Aukštaitijos vandenų“ generalinis direktorius Rimantas Liepa irgi buvo Tarybos nariu, tik jo atstovaujami socialdemokratai tenkinosi opozicinės partijos vaidmeniu.
Auksinis balsas
V. Baltramiejūnas tikina į „Aukštaitijos vandenis“ koją įkėlęs be politinio užnugario.
Anot jo, direktorius tiesiog pakvietęs į naujai sukurtą eksploatacijos direktoriaus etatą, reorganizuotą iš pavaduotojo tiekimui pareigybės.
„Kiek aš žinau, V. Matuzas su R. Liepa tuo klausimu nekalbėjo“, – teigia V. Baltramiejūnas.
Šiuo metu politikas nebėra Tėvynės sąjungos-Lietuvos krikščionių demokratų partijos narys, tačiau kartu su trimis bičiuliais, buvusiais konservatoriais, priklauso Panevėžio valdančiajai daugumai. Joje V. Baltramiejūno balsas tapo itin svarbus po to, kai prieš Seimo rinkimus iš koalicijos pasitraukus socialdemokratams daugumoje liko 19-iolika Tarybos narių. Kad valdantieji galėtų įgyvendinti savo strategiją ir sumanymus, jiems reikia mažiausiai 16-os, tai yra vienu daugiau nei pusės, Tarybos narių balsų.
Pensininkus paliko ramybėje
Personalo klausimus „Aukštaitijos vandenyse“ sprendžiančiai valdybai priklausantis Savivaldybės administracijos direktorius Tomas Jukna teigia, jog naikinti S. Čingos užimamą etatą pasiūlęs įmonės generalinis direktorius.
„Taip, įmonės laukia europiniai projektai ir reikia dirbančių su jais žmonių. Bet reikia, kad iš tiesų dirbtų“, – sako T. Jukna.
Ar normali situacija, jei įmonėje atleidžiamas jaunas specialistas, o jo funkcijos perleidžiamos pensinio amžiaus darbuotojams, Savivaldybės vadovas nesiima komentuoti. Tačiau, anot jo, valdyba nesiims iniciatyvos atleisti iš pareigų pensininkų.
„Kol darbai vyksta, o jie atliekami gerai ir laiku, nėra jokių vėlavimų ar europinių lėšų praradimų, kodėl mes turime įmonei siūlyti savo norus ar nenorus? Direktorius geriausiai mato situaciją, kokios jam reikia komandos. Valdybai svarbiausia darbo rezultatas, o kaip tvarkytis viduje – direktoriaus sprendimas“, – tvirtina T. Jukna.
S. Venckus teigia nesidomintis, kiek pavaldiniams metų – Darbo kodeksas nenumato galimybės atleisti žmogaus už tai, kad jis pensininkas.
Pavaldinių amžius nedomina
„Aukštaitijos vandenų“ valdyba vakar pritarė generalinio direktoriaus Sauliaus Venckaus siūlymui panaikinti šaltkalvio ir pastatų remontininko etatus. Direktorius motyvuoja, jog taip stengiamasi optimizuoti bendrovės veiklą, nors įmonės finansiniai rodikliai geri. Geriamojo vandens tiekėja šiuos metus ketina užbaigti turėdama per milijoną eurų pelno.
Anot jo, ir statybos direktoriaus pareigybė bus panaikinta, kai tik S. Čingai išseks atostogos ir sueis atleidimo terminas.
S. Venckaus teigimu, statybos direktoriui tenkantis krūvis yra mažiausias iš visų vadovų, todėl nuspręsta bendrovės darbą optimizuoti, funkcijas išdalyti kitiems.
Generalinis direktorius sako nevertinantis savo pavaldinių pagal jų amžių.
„Man nelabai ir įdomu, kas pensininkai. Darbo kodekse irgi nėra numatyta galimybė darbuotoją atleisti dėl to, kad jis pensininkas. Negalima žmonių diskriminuoti dėl amžiaus, religijos, lyties, kitų įsitikinimų“, – „Sekundei“ tvirtino S. Venckus.
Ar pats V. Baltramiejūnas nėra užsiminęs apie ketinimus trauktis, direktorius nutyli.
„Kol kas tai yra mūsų asmeniniai pokalbiai. Aš to viešinti nenorėčiau“, – teigė jis.
Inga KONTRIMAVIČIŪTĖ
