Panevėžio rajono savivaldybė susirūpino, kad jai pavaldžių beveik pusės šimto biudžetinių įstaigų vadovai skriaudžiami – jie nėra skatinami, atsitikus nelaimei negali tikėtis jokios paramos.
Panevėžio rajono biudžetinių įstaigų vadovus siūloma skatinti vienkartinėmis piniginėmis išmokomis ir remti pašalpomis. BNS nuotr.
Kitą savaitę posėdžiausiančiai rajono Tarybai siūloma patvirtinti biudžetinių įstaigų vadovų skatinimo ir pašalpų skyrimo tvarką, kurioje jiems numatytos vienkartinės išmokos jubiliejų, švenčių progomis, už vienkartines ypač svarbias užduotis, vadinamieji tryliktieji atlyginimai bei pašalpos mirus arba susirgus jiems patiems ar jų artimiesiems, susiklosčius sunkiai materialinei padėčiai.
Personalo skyriaus vedėja Stasė Venslavičienė sako, kad iki šiol jie minėtais atvejais nebuvo skatinami ir negaudavo paramos, nes Savivaldybė nebuvo patvirtinusi tokios tvarkos.
„Dėl to iš kai kurių Tarybos narių nuolat sulaukdavome priekaištų“, – „Sekundei“ teigė ji.
Pasak vedėjos, įstatymai įgalioja savivaldybes pačioms nusistatyti biudžetinių įstaigų vadovų skatinimo ir pašalpų skyrimo tvarką. Savo ruožtu biudžetinių įstaigų vadovai nustato darbuotojų rėmimo tvarką įstaigoje.
S. Venslavičienės žiniomis, rajono biudžetinėse įstaigose, o jų yra 46 – kultūros centrai, mokyklose, ikimokyklinio ugdymo įstaigos, viešoji biblioteka, Socialinių paslaugų centras, Visuomenės sveikatos biuras, Priešgaisrinės saugos tarnyba, Pedagoginė psichologinė tarnyba) – patvirtinta darbuotojų skatinimo ir rėmimo tvarka. Taigi jų vadovai buvo nuskriausti.
Tarybai siūloma biudžetinių įstaigų vadovus už nuopelnus pagerbti ne tik padėkomis, bet ir pinigais, atsitikus nelaimei – paremti.
Jeigu rajono politikai pritartų skatinimo ir pašalpų projektui, biudžetinių įstaigų vadovai 50-ojo gimtadienio proga ir už kiekvieną kitą jubiliejų kas 10 metų gautų po 200 eurų. Švenčių proga jie galėtų būti pamaloninti 100 eurų išmoka, tokia pat suma piniginę papildytų, jei atliktų vienkartinę ypač svarbią užduotį. Už labai gerą ir nepriekaištingą darbą kalendoriniais metais turėtų teisę į vadinamąjį tryliktąjį atlyginimą.
Jeigu biudžetinės įstaigos vadovas patektų į sunkią materialinę padėtį dėl savo ar artimųjų ligos, mirties, stichinės nelaimės ar turto netekimo, jam galėtų būti skiriama iki 5 minimaliųjų mėnesinių algų dydžio (dabar 1900 Eur) pašalpa iš įstaigos lėšų.
Konkrečiais atvejais nurodomos konkrečios sumos. Pavyzdžiui, jeigu
juos ar jų šeimos narius – sutuoktinį, sugyventinį, vaiką, motiną, tėvą – užkluptų liga, galėtų tikėtis iki 300 Eur paramos. Mirus sutuoktiniui (sugyventiniui) ar vaikui, būtų išmokėta 235 eurų parama. Netekus motinos ar tėvo ji būtų 35 eurais mažesnė.
Jeigu taip atsitiktų, kad mirtų pats biudžetinės įstaigos vadovas, jo šeima būtų paremta 300 eurų.
Remia ir savus darbuotojus
Panevėžio rajono savivaldybė susirūpino, kad jai pavaldžių biudžetinių įstaigų vadovai nuskriausti – jie nėra skatinami, užklupus nelaimei negali tikėtis jokios paramos. T.Šiaudinio nuotr.
Panevėžio rajono savivaldybės administracija taip pat yra patvirtinusi savo darbuotojų skatinimo ir rėmimo tvarką, tačiau išmokos yra mažesnės, nei siūlomos biudžetinių įstaigų darbuotojams. Pavyzdžiui, 50-mečio proga jie dovanų gauna po 145 Eur, susirgus numatyta maksimali pašalpa siekia 300 Eur. S. Venslavičienė sakė, kad perpus mažesne suma buvo paremti keli sunkiomis ligomis sirgę darbuotojai.
Administracija nėra numačiusi skatinti darbuotojus už vienkartinių ypač svarbių užduočių atlikimą. Pasak vedėjos, valstybinių švenčių proga už gerą darbą buvo apdovanoti tik du Savivaldybės ilgamečiai darbuotojai. Kiekvienas iš jų gavo po 50 eurų.
„Biudžetinių įstaigų darbuotojai galės būti skatinami iš įstaigos sutaupytų lėšų. Sutaupyti jos gali susirgus darbuotojui, kai nereikia mokėti atlyginimo“, – aiškino S. Venslavičienė.
Užklupus nelaimei lėšų paremti ieškos Savivaldybė savo biudžete.
Personalo administravimo skyriaus vedėja, paklausta, kelių švenčių proga biudžetinių įstaigų vadovai gali tikėtis būti apdovanoti už gerą darbą, atsakė, kad tai turėtų būti valstybinės šventės, o apdovanojimai – vienkartiniai.
Tai yra jeigu piniginė premija skirta Vasario 16-osios proga, tais pačiais metais negaus Kovo 11-osios proga.
S. Venslavičienė tikino, kad, patvirtinus biudžetinių įstaigų vadovų skatinimo ir paramos tvarką, premijos ir pašalpos jiems nebus dalijamos lengva ranka.
Vargšai ir valstybės tarnautojai
Paklausta apie biudžetinių įstaigų vadovų atlyginimus, vedėja sakė, kad jie nėra labai maži. Pavyzdžiui, gimnazijų direktorių vidutinis atlyginimas, neatskaičius mokesčių, yra apie 1200 Eur, mokyklų-darželių – apie 1000–1100 Eur, darželių vadovų darbo užmokestis nesiekia 1000 eurų. Kultūros centrų vadovai vidutiniškai gauna apie 850 Eur „popieriuje“.
Pasak S. Venslavičienės, dideliais atlyginimais negali pasigirti Savivaldybėje triūsiantys valstybės tarnautojai. Didelį stažą ir II kvalifikacinę klasę turinčio valstybės tarnautojo alga, atskaičius mokesčius, yra 759 Eur, pradedančiojo ir turinčiojo mažesnę klasę – 556 Eur.
Skyriaus vedėjų atlyginimai didesni. Šių metų antrąjį ketvirtį jie uždirbo apie 900 eurų, atskaičius mokesčius.
Miesto Savivaldybė dosnesnė
Panevėžio miesto savivaldybė jau seniai turi nustačiusi biudžetinių įstaigų vadovų skatinimo tvarką. Pastarąjį kartą ji buvo koreguota prieš kelerius metus.
Skirtingai nei rajonas, miestas nenurodo konkrečių vienkartinių išmokų sumų, kuriomis gali būti skatinami vadovai gyvenimo ir darbo jubiliejinių sukakčių, išėjimo į pensiją progomis ar už labai gerą darbą.
Jie gali būti skatinami vienkartinėmis išmokomis, neviršijant įstaigai nustatyto darbo užmokesčio fondo.
Vidaus administravimo skyriaus vedėjos Sonatos Vizorienės teigimu, vienkartinės išmokos, nors ir numatytos, niekam nebuvo skirtos.
Miesto biudžetinių įstaigų vadovai gali gauti personalinius priedus ir priemokas, jų bendra suma negali viršyti 0,9 proc. nustatyto mėnesinio atlyginimo.
S. Venslavičienė sako, kad rajone biudžetinių įstaigų vadovai negauna nei priedų, nei priemokų. Vedėjos tvirtinimu, rajono Savivaldybės administracijos darbuotojai taip pat negauna priedų už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą, išskyrus retus atvejus, kai jiems tenka vaduoti ilgai sergantį kolegą.
Lapkričio 17-ąją posėdžiausiančiai rajono Tarybai siūloma patvirtinti priedą tik administracijos direktoriui Eugenijui Lunskiui. Jo pavaduotojai išėjus dekretinių atostogų, jam teks didesnis darbo krūvis. Direktoriui taip pat siūloma patvirtinti aukštesnę, 17-ąją, kategoriją.
Jeigu rajono politikai pritars, direktorius į rankas gaus 1535 Eur, t. y. 324 Eur didesnę algą.
Inga SMALSKIENĖ
