Artėjant laikui, kai įsigalios naujasis Darbo kodeksas, dirbantiems pensininkams siūloma gerai pamąstyti, ar neverta palikti darbą dabar, kai mokamos gerokai didesnes išeitines išmokas. Pasinaudoti tokia proga siūlo ir Panevėžio rajono savivaldybė. Savivaldybės vicemeras Antanas Pocius teigia tiksliai negalintis pasakyti, kiek administracijoje dirba pensinio amžiaus žmonių.
Panevėžio rajono savivaldybė siūlo pasinaudoti proga ir pensinio amžiaus sulaukusiems darbuotojams darbo vietą palikti su kur kas didesnėmis išeitinėmis išmokomis. A. Repšio nuotr.
Jų turėtų būti aštuoni ar devyni. Su jais kalbėta apie išėjimą iš darbo, tačiau tokių, kurie labai norėtų pasinaudoti galimybe gauti didesnę išmoką, nelabai atsiranda. Apie tai, esą, svarsto tik vienas kitas.
A. Pociaus teigimu, žmonių nevilioja didesni pinigai – eilinių darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, algos nėra itin didelės, tai ir išeitinės neįspūdingos. Tuo labiau kad nežavi perspektyva gyventi vien iš pensijos.
„Pensijos nėra didelės. Kai kada geriau už algelę dirbti ir tempti, kiek galima, negu išeiti į pensiją“, – A. Pocius mano, kad didesnė išeitinė išmoka ne vienam menka paguoda.
Juolab kad nėra aišku ir dėl naujojo Darbo kodekso. Vieni politikai kalba, kad jį keis, kiti – kad ne, ir tokia nežinomybė veikiausiai taip pat turi įtakos žmonėms apsispręsti toliau dirbti.
Vicemero tvirtinimu, buvo laikotarpis, kai iš seniūnijų socialinių darbuotojų pareikalauta turėti atitinkamą išsilavinimą. Jo neturintieji ir gaunantieji pensiją nebegalėjo toliau dirbti. Tad tokiu būdu atsisijojo nemažai žmonių.
Per keletą pastarųjų metų pasikeitė ir nemažai seniūnų. Jiems, pasak A. Pociaus, taikyti kiek kiti reikalavimai, nes dirba ne pagal darbo sutartį, o valstybės tarnyboje. Dabar valstybės tarnyboje leidžiama dirbti iki 65 metų, paskui dar kurį laiką savivaldybės administracijos direktorius gali pratęsti darbo laiką.
Panevėžio miesto savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotoja Sandra Jakštienė teigia, kad nuo pavasario kalbėta su švietimo darbuotojais, nes norintiems išeiti iš darbo pensininkams numatytos išeitinės pagal valstybės programą. Tuo pasinaudojo dalis švietimo darbuotojų.
Dabar galvojama apie kultūros įstaigose dirbančius pensininkus, tačiau, pasak S. Jakštienės, dar apie tai daug nediskutuota. Kol išmokos žmogui palankios, greičiausiai artimiausiu metu su jais bus kalbama.
Po pertvarkos pačioje Savivaldybėje dar yra dirbančių pensinio amžiaus žmonių, tačiau apie juos kol kas bent prie bendro vadovų stalo, administracijos direktoriaus pavaduotojos teigimu, nešnekėta.
Nevilioja alga
Panevėžio rajono vicemeras sako, kad prireikus naujų darbuotojų susiduriama su problema. Paskelbus konkursą, dokumentus pateikia nemažai kandidatų, bet paskui daugelis persigalvoja ir lieka vienas ar du. Jo manymu, žmonių nevilioja siūloma alga.
„Jaunimui 500 ar 600 eurų yra nepriimtina. Pabėga vien dėl atlyginimų“, – „Sekundei“ teigė A. Pocius.
Savivaldybės darbuotojai gauna apie 500–550 eurų, kai kas – 600–700 eurų, atskaičius mokesčius.
„Patys žinote, kad minimali alga 380 eurų ir gaunama tiek už nekvalifikuotą darbą. Jeigu žmogus išsilavinęs, turi kategorijas, kvalifikaciją, moka užsienio kalbų, bet gauna 100 eurų daugiau, prestižo nebėra“, – paaiškina vicemeras.
Be to, yra ir tokių darbų, kuriuos jaunimui dirbti ne prestižas. Pavyzdžiui, kiemsargiu.
„Nebėra didelės konkurencijos. Bijau, kad mes greitai turėsime problemų, jeigu nebus esminių pokyčių atlyginimų srityje, – galime nebesurinkti komandos“, – nuogąstauja vicemeras.
Daiva SAVICKIENĖ
