Už nepagarbų ir net žeminantį elgesį su pavaldiniais nubaustai Panevėžio „Kregždutės“ lopšelio – darželio direktorei Sigitai Grigaliūnienei ir teisme nepavyko nusiplauti gėdos.
G. LEIKOS nuotr.
Bendravimo kultūra pasibaisėtina
Panevėžio apylinkės teismas atmetė diktatoriškais vadovavimo metodais išgarsėjusios S. Grigaliūnienės prašymą panaikinti miesto mero jai skirtąjį papeikimą.
Tiesa, S.Grigaliūnienė turi teisę jai nepalankų sprendimą per trisdešimt dienų apskųsti aukštesnės instancijos teismui.
Teismas konstatavo, jog drausminė atsakomybė S.Grigaliūnienei buvo pritaikyta teisėtai, vadovaujantis vaikų tėvų ir įstaigos darbuotojų pretenzijomis, specialiai sudarytos komisijos, darbo grupės išvadomis. Teismo posėdžių metu apklausti liudytojai vieningai tvirtino, jog S.Grigaliūnienei dirbant darželio direktore įstaigoje klostėsi konfliktiniai santykiai. Darželio darbuotojai kasdien patirdavo psichologinį smurtą, spaudimą, per kelerius metus dėl direktorės netinkamo elgesio nuolatos keitėsi darbuotojos. S.Grigaliūnienės pavaldiniai būdavo įsitempę, dėl tokios darbinės įtampos kentėjo ne tik jie, bet ir vaikai. Direktorė, praradusi savitvardą, darbuotojus išvadindavo įžeidžiamais, necenzūriniais žodžiais, atėjusi į grupę auklėtoją aprėkdavo, apšaukdavo vaikų ir kolegų akivaizdoje, ugdytiniai matė apsiverkusias auklėtojas, nuolat girdėdavo S.Grigaliūnienės pakeltą, įsakmų toną bendraujant su darbuotojais.
Užuot vienijusi kolektyvą, direktorė jį skaldė, kiršino darbuotojus tarpusavyje.
Pasak teismo, pastabos pavaldiniams turėjo būti išsakomos kultūringai, ramiai, o ne grubiai, nešaukiant, viešai nežeminant. Direktorė, pasak teismo, turėjo darbuotojus pagirti, o ne vien tik akcentuoti, kad blogai dirba.
Nesiskaitė ir su tėveliais
S. Girgaliūnienės ieškinį atmetęs teismas konstatavo, jog iš byloje surinktos medžiagos matyti, kad direktorė dažnai elgėsi netinkamai. Įsiveržusi į muzikos pamokėles nepagrįstai šaukdavo, jog per garsiai ar per tyliai grojama, dainuojama, pastabas išsakydavo viešai, girdint vaikams, pakeltu tonu, sutrikdant ir išbalansuojant auklėtojos darbą.
Teismo manymu, direktorė turėjo paisyti darbuotojų ir negalėjo turėti vien tik savo, kaip vadovo, nenuginčijamą nuomonę, dėl ko per susirinkimus kolektyvas bijojo kalbėti, teikti siūlymus.
S.Grigaliūnienė leido sau nepagarbiai, pakeltu tonu bendrauti net su vaikų tėveliais, dėl ko dalis jų atsisakė vesti savo atžalas į „Kregždutę“.
Kliuvo net psichologėms
Atsikratyti papeikimo S.Grigaliūnienė siekė nepaisant Panevėžio pedagoginės – psichologinės tarnybos darželyje atlikto mikroklimato tyrimo šokiruojančių išvadų.
Psichologų parengtas anketas pildė net 41,5 proc. šeimų, kurių vaikai lanko darželį, ir 95,6 proc. jo darbuotojų. Didelė dalis respondentų (80,4 proc. tėvų ir 76,7 proc. darbuotojų) patvirtino darželio atmosferą esant įtemptą.
S. Grigaliūnienė teisme bergždžiai bandė įrodyti tyrimo išvadas esant niekines, neva jį atlikusios kvalifikuotos psichologės neturi tam kompetencijos.
S. Grigaliūnienė šiuo metu atostogauja. Gegužės vidury jai įteiktas įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą. Teisės aktai numato, kad nuo įspėjimo iki atleidimo privalo praeiti du mėnesiai, tačiau į šį laiką neįskaičiuojamas laikinas nedarbingumas bei kasmetės atostogos. S. Grigaliūnienės atostogos baigiasi liepos 8-ąją, bet pagal kasmečių atostogų grafiką direktorė turėtų išeiti atostogauti dar ir nuo rugpjūčio 8-osios. Jei S. Grigaliūnienė nesusirgs ir neturės laikino nedarbingumo, su „Kregždutės“ direktorės vieta turėtų atsisveikinti jau rugsėjo pradžioje.
Inga KONTRIMAVIČIŪTĖ
