Net dviejų mikroklimato tyrimą vaikų darželyje atlikusių institucijų – Panevėžio pedagoginės psichologinės tarnybos bei Vaiko teisių apsaugos kontrolieriaus tarnybos – išvados nieko vertos, jei direktorei skiriant papeikimą konkrečiai neišvardyta, kada ir kokiais žodžiais ji žemino pavaldinius. Tokį argumentą teismui pateikia dėl diktatoriško valdymo metodų išgarsėjusi Panevėžio „Kregždutės“ lopšelio-darželio direktorė Sigita Grigaliūnienė, praėjusių metų pabaigoje mero nubausta papeikimu.
Psichologų, vaiko teisių gynėjų ir netgi švietimo ekspertų dėl su elementaria kultūra prasilenkiančių darbo metodų neigiamai įvertinta S. Grigaliūnienė viliasi teismą įtikinti papeikimo sulaukusi neteisėtai. G. Leikos nuotr.
Įsižeidė dėl papeikimo
Tokį sprendimą Panevėžio meras priėmė po darželio mikroklimatą tyrusios Panevėžio pedagoginės psichologinės tarnybos stulbinamų išvadų.
Daugiau nei pusė S. Grigaliūnienės pavaldinių psichologėms prisipažino esantys nuolatos direktorės įžeidinėjami, kritikuojami ir netgi žeminami girdint vaikams. Dalis kolektyvo pasakojo išsigandę, nes įstaigos vadovė grasinusi su nepaklusniaisiais susitvarkyti – „susidoros su kiekviena kaip žiurke“. Nors atskleidę, kas vyksta už išpuoselėto darželio sienų, psichologai darbdaviui rekomendavo spręsti dėl S. Grigaliūnienės tinkamumo vadovauti, Savivaldybė nesiryžo iš karto atsisveikinti su nuobaudų niekada neturėjusia direktore – meras jai teskyrė papeikimą. Dabar S. Grigaliūnienė bando įrodyti nubausta neteisingai.
Darbuotojai nežino, ko nori
S. Grigaliūnienę ginančios advokatės Daivos Gadliauskienės teigimu, darbuotojui drausminė nuobauda gali būti taikoma nustačius jo kaltę – darbdavys turi praneši apie pavaldinio padarytą pažeidimą ir nurodyti konkrečius jo neteisėtus veiksmus, jų padarymo laiką.
Pasak gynėjos, meras, skirdamas papeikimą, tik išvardijo, kokias pareigines nuostatas direktorė pažeidusi, bet nenurodė, kaip tą padariusi. Maža to, anot advokatės, prastą mikroklimatą darželyje nustačiusios Pedagoginės psichologinės tarnybos specialistės esą tyrimą atliko nekompetentingai.
„Anketos sudarytos subjektyviai, nepatvirtintos jokiose metodikose ir rekomendacijose. Jas sudarė pačios psichologės. Iš anketų matyti, kad direktorės veiksmų, dėl kurių susidarė įstaigoje prastas mikroklimatas, nenustatyta. Tad lieka neatsakyta, ar prastas mikroklimatas susidarė dėl direktorės, ar dėl pačių darbuotojų kaltės“, – teisme kalbėjo S. Grigaliūnienės advokatė.
Anot jos, natūralu, kad direktorė, jei mato savo vadovaujamoje įstaigoje netvarką, į tai reaguoja.
„Akivaizdžiai matyti, kad prastas mikroklimatas galėjo būti, nes darbuotojai nežino, ko nori“, – teigė D. Gadliauskienė.
Pasak advokatės, iš liudytojų apklausos matyti, kad šiuo metu atostogaujančią direktorę vaduojanti pavaduotoja diskutuoja su darbuotojais, bet „jiems vėl negerai“.
Gynėjos teigimu, kad S. Grigaliūnienė ieškojusi kompromiso, įrodo, jog buvo organizuojami ir darbuotojų, ir vaikų tėvų susirinkimai, kur visi esą galėjo išsakyti savo nuomonę ir pasiūlymus.
Diskusijos dėl triukšmo
Psichologams auklėtojų išsakytus nusiskundimus, kad direktorė įsiveržusi į grupę apšaukia, neva per garsiai ar per tyliai grojama, advokatė atrėmė sakydama, jog tuo apkaltinant S. Grigaliūnienę reikia nustatyti, koks garso lygis darželyje yra leistinas.
Esminiu pažeidimu, dėl ko papeikimas S. Grigaliūnienei turėtų būti panaikintas, advokatė įvardijo praleistus terminus. Anot jos, pagal tai, kada buvo pateiktos tyrimo išvados, nuobauda galėjo būti paskirta vėliausiai iki gruodžio 8-osios, bet mero papeikimo S. Grigaliūnienė sulaukė gruodžio 23-iąją.
Užkliuvo krūtinės dydis
S. Grigaliūnienės advokatės pateikta gynybinė pozicija stulbina Panevėžio savivaldybės teisininkę Justiną Meškauskienę. Jos teigimu, psichologų atliktame mikroklimato tyrime dalyvavo 98 proc. darželio darbuotojų, kurie pasisakė, kad jis prastas, ir tą siejo būtent su direktorės veiksmais.
„Darželyje gali būti dvi nuomonės, bet teisinga viena. Mano“, – tokius žodžius iš S. Grigaliūnienės susirinkimuose patvirtino girdėdavę darbuotojai.
Anot teisininkės, nors lietuviams nemalonu ir negera viešinti vidinius dalykus, kaip kas ką pavadino, bet teisme darželio auklėtojos labai konkrečiai įvardijo, kodėl jaučiasi pažemintos.
„Aišku, kad mero potvarkyje dėl nuobaudos skyrimo konkretūs įžeidžiami ar necenzūriniai žodžiai nepaminėti, todėl priimant gynybinę poziciją sakoma, kad nėra direktorės kaltės. Bet jei laikome, kad pagarbus tonas yra vadinti darbuotoją didžiapape, o turinčią sveikatos problemų – ortopedine…“ – teismui kalbėjo J. Meškauskienė.
Savivaldybės teisininkė nesutinka, kad papeikimas skirtas praleidus teisės aktuose tam numatytus terminus.
Prieš atleidimą atostogauja
Jei teismas tenkintų S. Grigaliūnienės ieškinį ir panaikintų jai skirtą papeikimą, jokių teisinių pasekmių nė vienai pusei nebūtų, nes po šios drausminės nuobaudos direktorės darbo metodus neigiamai įvertino dar ir Vaiko teisių apsaugos kontrolieriaus tarnyba bei Lietuvos ir Panevėžio švietimo ekspertai. Jie S. Grigaliūnienės kompetenciją įvertino kaip neatitinkančią jos turimos žemiausios trečios klasės kvalifikacinės kategorijos reikalavimų.
Gegužės vidury S. Grigaliūnienei įteiktas įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą. Vis dėlto direktorė dar ilgokai eis šias pareigas.
Savivaldybės Personalo skyriaus specialistės Solveigos Sereikienės teigimu, nuo įspėjimo įteikimo iki atleidimo privalo praeiti du mėnesiai, tačiau į šį laiką neįskaičiuojamas laikinas nedarbingumas bei kasmetės atostogos. S. Grigaliūnienė iki liepos 8-osios atostogauja. Pagal kasmečių atostogų grafiką direktorė turėtų išeiti atostogauti dar ir nuo rugpjūčio 8-osios.
Jei S. Grigaliūnienė nesusirgs ir neturės laikino nedarbingumo, su „Kregždutės“ direktorės vieta turėtų atsisveikinti tik rugsėjo pradžioje.
Į klausimą, kokių veiksmų ketina imtis, jei teismas tenkins jos prašymą, S. Grigaliūnienė pareiškė pasistengsianti dėl žurnalistų.
„Kad tik būtų, ką jums rašyti ir ką filmuoti“, – komentarų vengė skandalingai išgarsėjusi darželio direktorė.
Inga KONTRIMAVIČIŪTĖ
