- Pertvarkoms Panevėžio savivaldybėje startas duotas. Miesto Tarybos valdančiajai daugumai pavyko patvirtinti milžiniško profesinės sąjungos, opozicijos ir koalicijos partnerių socialdemokratų pasipriešinimo sulaukusį restruktūrizacijos planą.
-
Aukštaitijos sostinės valdančiajai daugumai pavyko Tarybos posėdyje patvirtinti skyrių pertvarkos planą. U. Mikaliūno nuotr.
- Naujoji struktūra Panevėžio valdžios rūmuose įsigalios nuo ateinančių metų balandžio. Pagal patvirtintą planą Savivaldybėje liks 17-iolika skyrių vietoj dabartinių 27-ių ir jų sumažės 10 proc., tai yra 25-iomis pareigybėmis. Tačiau realiai mažės 13-a darbuotojų, nes iš dabar Savivaldybėje esamų 268 etatų neužimtų yra 12.
- Už tokią pertvarką balsavo 19-iolika Tarybos narių iš posėdyje dalyvavusių 27-ių.
- Savivaldybės darbuotojų profesinė sąjunga apkaltino administraciją restruktūrizacijos plano nesuderinus su darbuotojų atstovais ir grasina direktoriaus Tomo Juknos asmeninės atsakomybės pareikalauti per teismą.
- Ragino pasižadėti raštu
- Keletą pastarųjų mėnesių dėliotas pertvarkos planas laikytas svarbiausiu koalicijos egzaminu. Kad užsitikrintų politinių partnerių paramą, dar Tarybos posėdžio išvakarėse į pasitarimą susirinkusių valdančiųjų meras paprašė suraityti parašus pasižadant balsuoti už pertvarkos planą. Kai kurie rašytis atsisakė tokį pasiūlymą įvertinę kaip juos žeminantį nepasitikėjimą.
- Bandymo išgauti raštišką pažadą miesto galvai teko griebtis matant koalicijos partnerių Darbo partijos ir socialdemokratų abejones.
- Vis dėlto „darbiečiai“ deklaruoja su restruktūrizacijos schemą dėliojusiais administracijos vadovais suradę kompromisą. Socialdemokratai stengėsi išlikti ir geri permainų nelaukiantiems valdininkams, ir pernelyg nesupykdyti koalicijos partnerių. Kairieji neparodė jokios pozicijos – balsuodami susilaikė.
- Tokią poziciją Panevėžio socialdemokratų lyderis Donatas Degenis visų pirma aiškino valdančiųjų pagrindą sudarančio judėjimo „Kartu“ arogantiška laikysena.
Opozicijoje esanti Z. Kukuraitienė restruktūrizacijos rengėjams metė šešėlį, jog reforma gali slėpti valdančiųjų ketinimus Savivaldybės skyriuose susodinti savus.
- „Formuojant valdančiąją daugumą buvo deklaruojamas visų koalicijos partnerių lygiateisiškumas. Bet sprendžiant dėl Savivaldybės struktūros pokyčių socialdemokratai buvo ignoruojami“, – pareiškė skyriaus pirmininkas.
- Kai kurių jungiamų skyrių, anot jo, nesuderinamumas esą gali turėti neigiamų pasekmių Panevėžiui panaudojant Europos Sąjungos paramą.
- Įžvelgė savų protekciją
- Motyvas socialdemokratams susilaikyti esą tapo ir savo miesto vadovams žmogaus įdarbinimas Savivaldybėje. Dėliodamas pertvarkos, turinčios sumažinti etatų, gaires, administracijos vadovas Socialinės paramos skyriuje įsteigė naują etatą ir jį be konkurso patikėjo judėjimo „Kartu“ sąraše savivaldos rinkimuose dalyvavusiam Vilmantui Marcinkevičiui.
- Pasiaiškinti dėl pertvarkos išvakarėse įdarbinto žmogaus reikalavo ir opozicijos atstovai.
- „Kas gali paneigti, kad po tokia reforma slepiasi tikslas susodinti savus?“ – įtarimą metė Liberalų sąjūdžio atstovė Zita Kukuraitienė, raginusi administracijos vadovus biudžeto lėšas taupyti atsisakant jiems už papildomą darbą mokamų priedų.
- Administracijos direktorius atremia, jog naujas etatas Socialinės paramos skyriuje įsteigtas kuruoti nuo lapkričio 1-osios ir Panevėžyje pradėjusiai veikti tvarkai, kai socialinių pašalpų gavėjams tapo privaloma padirbėti visuomenės labui.
- „Šios pareigybės įsteigimas duos didelę naudą, nes atkris piktnaudžiautojai socialinėmis išmokomis“, – motyvavo T. Jukna.
- Protokolo pageidavo gyvai
- Nepalaikyti pertvarkos projekto Tarybos narius ragino Savivaldybės darbuotojų profesinė sąjunga. Jos pirmininkė, reorganizuoti numatyto Investicijų skyriaus specialistė Dalia Meškauskienė, teigė, jog politikams siūlomas planas parengtas nesilaikant įstatymų – nesuderintas su profesinės sąjungos atstovais.
- „Derinimas su profesine sąjunga vyksta ne tada, kai mūsų atstovus pasikvietęs direktorius išdėsto savo mintis, bet kai ir mes jam pateikiame atsakymą, o konsultacijos įforminamos protokolais, kurie pasirašomi gyvai“, – aiškino D. Meškauskienė.
- Anot jos, protokolą administracijos direktorius darbuotojų atstovams pateikė ne gyvai, o per dokumentų valdymo sistemą.
- „Per ją ateinantys protokolai yra viršininko nuleistas dokumentas, kuriam neturime teisės neuždėti žymos „susipažinau“. Tai nereiškia sutikimo. Jau dabar aišku, kad pažeisti profesinės sąjungos interesai. Mes protokolo nepasirašėme, vadinasi, mūsų pozicijos nėra suderintos“, – tvirtino pirmininkė.
- Jos teigimu, su profesine sąjunga iki galo nesuderinusi pertvarkos projekto administracijos vadovybė pažeidė kolektyvinėje sutartyje aptartus susitarimus, Valstybės tarnybos įstatymo, Darbo kodekso, Profesinių sąjungų įstatymo reikalavimus.
- Reikalaus asmeninės atsakomybės
- D. Meškauskienė tvirtina, esą profesinė sąjunga taikys visas įstatyme numatytas priemones ir reikalaus asmeninės administracijos direktoriaus Tomo Juknos atsakomybės.
D. Meškauskienė įspėjo, jog Savivaldybės skyrių pertvarkai prieštaraujanti profesinė sąjunga ginklų nesudeda – nusiteikusi teisme reikalauti administracijos direktoriaus asmeninės atsakomybės. U. Mikaliūno nuotr. .
- „Profesinė sąjunga negali nieko paduoti į teismą, išskyrus savo darbdavį, o šiuo atveju konkrečiai – administracijos direktorių. Čia nėra tik pasvarstymai“, – pareiškė pirmininkė.
- Ar bus ryžtasi su darbdaviu bylinėtis teisme, anot jos, apsispręsti ketinama profesinės sąjungos visuotiniame susirinkime. Iš maždaug 260-ies Savivaldybės darbuotojų profesinei sąjungai priklauso 90.
- Panevėžio valdininkai būtų ne pirmieji, dėl savo darbo vietų kovojantys teisme. Profesinių sąjungų konfederacija yra kreipusis į teismą dėl Kauno tarybos sprendimo restruktūrizuoti savivaldybės administraciją.
- Teismų nebijo
- T. Jukna sako suprantantis, kad profesinė sąjunga turi atstovauti darbuotojų interesams, tačiau jam mestus kaltinimus vadina tik kalbėjimu be pagrįstų argumentų.
- Jis nesutinka, kad pertvarkos planas nebuvo derintas su darbuotojų atstovais. Direktorius tikina su profesine sąjunga pertvarkos gaires aptaręs keturiuose posėdžiuose, tačiau porą jų nebuvo protokoluoti.
- Patvirtinus pertvarkos planą, bus formuojami nauji skyriai, rengiami jų veiklos nuostatai ir pareigybių aprašai. Reorganizuojamų skyrių darbuotojai sulauks įspėjimų apie pasikeitusias darbo sąlygas arba jų pareigybių panaikinimą. Atleidžiamiems darbuotojams iš Savivaldybės biudžeto turės būti išmokėtos išeitinės kompensacijos. Preliminariais skaičiavimais, išeitinėms kompensacijoms, jei atleidžiamiesiems būtų išmokamos maksimalios 6 mėnesių, reikėtų apie 152 779 eurų. Tačiau pertvarkos plano rengėjai skelbia, kad atlikus struktūrinius pertvarkymus jau per pirmuosius metus būtų sutaupyta 341 303 eurai.
- Inga KONTRIMAVIČIŪTĖ
Bendrinti šį straipsnį
