Dėl gerokai didesnių nei leido įstatymai darbuotojams išmokėtų priedų pernai kritikuota Panevėžio savivaldybės administracija rado išeitį, kaip nenusižengiant teisės aktams nenuskriausti pavaldinių.
Rado išeitį
Pagal darbo sutartis dirbantiems darbuotojams, kurių daugiau nei pusantro šimto, Savivaldybės numatoma iki 45 proc. padidinti tarnybinių atlyginimų koeficientus, pagal kuriuos apskaičiuojamas darbo užmokestis.
Tiesa, gauti didesnį pastovų atlyginimą Savivaldybės darbuotojai galės, jei tokiam administracijos pasiūlymui pritars politikai – miesto Taryba.
Didinti koeficientus Savivaldybės administracija siūlo motyvuodama tokią galimybę suteikiančiu rugpjūtį įsigaliojusiu Vyriausybės nutarimu.
Atlyginimai be priedų – vargani
Maksimaliai – 45 proc. – administracija siūlo padidinti koeficientą aukštąjį universitetinį išsilavinimą turintiems skyrių vedėjams, Savivaldybėje įdarbintiems ne per konkursus, o pagal darbo sutartis. Dabar jiems galiojantis didžiausias koeficientas siekia 15,76. Vadinasi, didžiausias vedėjų pagrindinis atlyginimas be priedų ir priemokų siekia 1923 Lt neatskaičius mokesčių.
Priskaičiavus priedus ir priemokas jie uždirba 3270 Lt.
Jei Taryba pritars koeficientų kėlimui, tokių skyrių vadovų pagrindinis darbo užmokestis pakiltų iki 2787 Lt.
Atlyginimų koeficientus siūloma padidinti beveik visiems dirbantiesiems pagal darbo sutartis. Didesnio pagrindinio atlyginimo negali tikėtis tik Savivaldybės darbininkai. Jiems numatoma ir toliau palikti minimalų užmokestį.
Kišenė nepadidėtų
Savivaldybės administracija tvirtina, kad net pakėlus koeficientus biudžete numatytas darbo užmokesčio fondas nebūtų didinamas. Šiais metais Savivaldybės administracijos atlyginimams numatyta išmokėti 7,5 mln. Lt.
Personalo skyriaus vedėjos Ingos Kučienės teigimu, pakėlus koeficientus pagrindiniai atlyginimai galėtų būti didinami priedų sąskaita.
„Nustačius normalius koeficientus būtų galima gerokai mažinti priedus ar didžiajai daliai darbuotojų pagal darbo sutartis visiškai jų nemokėti“, – mano I. Kučienė.
Anot jos, dėl mažų koeficientų nedidelius atlyginimus gaunančius pagal darbo sutartis priimtus darbuotojus visos savivaldybės stengiasi išsaugoti mokėdamos jiems priedus.
Taip pat elgiasi ir Panevėžio savivaldybė.
Mokėjo ir už gražias akis
Savivaldybės kontrolierių, pernai patikrinusių, už ką administracijos darbuotojams mokami priedai prie atlyginimų, išvados sukėlė nemenką ažiotažą.
Paaiškėjo, kad Savivaldybės vadovai, pasinaudodami teise darbuotojams mokėti priedus už aukštą kvalifikaciją, skubių ir svarbių užduočių vykdymą, pernai gerokai persistengė jiems bedalindami mokesčių mokėtojų, taip pat ir europinius pinigus.
Patikrinimą atlikusi Savivaldybės Kontrolės ir audito tarnyba išsiaiškino, kad priedai buvo mokami pažeidžiant įstatymus.
Vieni darbuotojai gavo gerokai didesnius priedus nei jiems priklausė, kiti buvo pamaloninti nežinia už ką, kai kurie buvo skatinami pinigais už darbus, kuriuos jie ir taip privalėjo padaryti.
Savivaldybės administracija per metus priedams išnaudojo beveik vieną milijoną litų.
Savivaldybės administracijos direktorės Kristinos Vareikienės įsakymu didžiajai daliai darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, buvo nustatyti priedai už aukštą kvalifikaciją, svarbių ar sudėtingų darbų atlikimą. Tačiau nenurodyta, ką konkrečiai nuveikė kiekvienas, nusipelnęs didesnio atlyginimo. Iš 156 darbuotojų priedus gavo 142.
Inga KONTRIMAVIČIŪTĖ
