Reikia ar nereikia Panevėžio rajono savivaldybės valdininkams ir tarnautojams keisti asmenybę? Vakar tokia dilema iškilo rajono Tarybos nariams, svarsčiusiems klausimą dėl Savivaldybės darbuotojų kvalifikacijos kėlimo. Politikams galvą teko kvaršinti dėl jiems sunkiai suprantamo angliško termino koučingas.
Savivaldybė Tarybos prašė pritarti parengtai darbuotojų mokymų programai „Administracinių gebėjimų stiprinimas ir viešojo administravimo efektyvumo didinimas“ Europos Sąjungos finansavimui gauti.
Pagal ją numatyta apmokyti 106 asmenis. Jie turėtų gilintis į viešųjų pirkimų sritį, stiprinti konfliktų valdymo įgūdžius, mokytis ginti vaiko interesus, kovoti su korupcija viešajame sektoriuje, studijuoti statybų teisę ir mokytis efektyvaus koučingo paslapčių.
Bendra šio projekto vertė yra beveik 160 tūkstančių litų, iš jų 135,5 tūkstančio tikimasi gauti iš ES.
Tarybos nariai veikiausiai nė nebūtų sukę sau galvų dėl Savivaldybės darbuotojų mokymų, jei ne opozicijos atstovės Violetos Grigienės pastaba. Politikė atkreipė kolegų dėmesį, kad, anot jos, koučingo mokymai, kurių esmė keisti asmenybę, paprastai yra skirti verslo pasaulio atstovams.
Klausimą pristatanti rajono Investicijų ir užsienio ryšių skyriaus vedėja Raminta Butėnaitė paprieštaravo sakydama, kad tai yra mokymas apie savitarpio santykius. Todėl jis naudingas ir dirbantiesiems viešajame sektoriuje. Tarybos nariai ėmė interpretuoti tą anglišką terminą, kol kas neturintį tikslaus lietuviško atitikmens ir verčiamą kaip ugdomasis vadovavimas, konsultuojamasis ugdymas – kaip kiekvienas supranta. Verslo ir psichologijos literatūroje galima rasti įvairių koučingo apibrėžimų. Teigiama, kad ši ugdymo metodika, apimanti įvairias technikas, padeda žmogui suvokti profesinės veiklos ir asmeninio gyvenimo tikslus, sudaryti efektyvų veiksmų planą jiems pasiekti, išgryninti ir suprasti savo ir kitų žmonių vertybes. Koučingas apibūdinamas ir kaip asmenybės transformacija. Opozicijos lyderis Romas Kiltinavičius su Tarybos nariais pasidalijo savo patirtimi.
„Išsiunčiau savo bendrovės direktorių į koučingo mokymus. Po jų nebesusikalbam. Į mano vieną klausimą jis pateikia dešimt atsakymų“, – pusiau juokais, pusiau rimtai dėstė politikas.
Vyriausias rajono Tarybos narys Vytautas Rapolas Gritėnas į ginčus pasižiūrėjo su humoru.
„Dabar ne tik asmenybę, bet ir lytį galima pasikeisti“, – priminė jis kolegoms.
Taryba pritarė darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programai, į kurią įtraukti ir koučingo kursai.
R. Butėnaitė informavo, kad iš ES struktūrinių fondų 2007–2013 metų paramos Panevėžio rajono savivaldybė darbuotojų kvalifikacijai kelti yra gavusi 351 tūkstantį 759 litus. Dar 53 tūkstančiai ES litų jai atkeliavo iš Kupiškio rajono savivaldybės, kuri nepanaudojo jai skirtų lėšų.
Inga SMALSKIENĖ
