Panevėžio savivaldybei kitąmet gali tekti su žiburiu ieškoti norinčiųjų vadovauti miesto ir Stomatologijos poliklinikoms, Fizinės medicinos ir reabilitacijos centrui, Slaugos ir palaikomojo gydymo ligoninei bei Greitosios medicinos pagalbos stočiai, kurių steigėja ji yra. Dabartiniai šių įstaigų direktoriai rimtai svarsto trenkti durimis. Paskui juos gali pasekti ir jų pavaduotojai.
Nuo 2012 metų gydymo įstaigų direktorių atlyginimai mažėja 30–40 procentų. Gerokai menkesni bus ir jų pavaduotojų atlyginimai. Tiksliau – įstaigų vadovai ir pavaduotojai uždirbs mažiau nei dauguma eilinių gydytojų.
„Dabar mano atlyginimas apie 4000 litų į rankas, o nuo kitų metų sausio gausiu apie 2500 litų ir turėsiu įtikinti savo pavaduotoją, gydytoją stomatologę, dirbti už 2000 litų. Manau, kaip vadovams, tai labai mažas atlyginimas. Už tokią algą nesunkiai rasiu darbo privačiame sektoriuje“, – „Sekundei teigė Panevėžio stomatologijos poliklinikos direktorius Karolis Valantinas.
Atlyginimai Savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovams mažėja Seimui nustačius naują mokėjimo tvarką.
Nuo 2012 metų sausio vadovų atlyginimas priklausys nuo įstaigos darbuotojų skaičiaus. Kuo mažiau darbuotojų, tuo mažiau uždirbs vadovai.
Pavyzdžiui, jeigu įstaigoje dirba iki 10 žmonių, vadovų darbo užmokesčio pastovioji dalis bus dauginama iš koeficiento 6, jeigu joje dirba 11–100 darbuotojų – iš 7, jeigu nuo 101 iki 200 – iš 8, jei nuo 201 iki 300 – iš 9, jei nuo 301 iki 500 – iš 11, o jei darbuotojų per 500 – iš 13,8 procento.
Vienintelė paguoda miesto Savivaldybei priklausančių gydymo įstaigų direktoriams, kad Savivaldybė pasinaudojo jai suteikta teise nustatyti maksimalią – 20 procentų mėnesinės algos kintamąją dalį (priedą), jeigu įstaiga gerai dirbs.
Iki šiol Savivaldybei priklausančių gydymo įstaigų vadovai priedų prie algų negaudavo. Tačiau net ir su priedais kitais metais jų atlyginimai vis tiek bus gerokai mažesni nei dabar.
Aritmetika – vadovų nenaudai
Didžiausios miesto pirminės sveikatos priežiūros įstaigos – Panevėžio miesto poliklinikos – direktorė Irena Čeilitkienė apskaičiavo, kad su maksimaliu priedu jos darbo užmokestis sumažės maždaug 24 procentais.
Truputį daugiau nei 200 darbuotojų turinčios įstaigos vadovė dabar uždirba 6000 litų, neatskaičius mokesčių. Nuo kitų metų liks 4000 litų „popieriuje“, o į rankas gaus apie 3200 litų. Jeigu Savivaldybė teigiamai įvertins įstaigos darbo rezultatus, ji gali tikėtis į piniginę per mėnesį įsidėti dar kelis šimtus litų.
Dalis bendrosios praktikos gydytojų uždirbs daugiau nei jų viršininkė. Vidutinis gydytojo atlyginimas įstaigoje yra apie 3500 litų, neatskaičius mokesčių, tačiau, priklausomai nuo aptarnaujamo pacientų skaičiaus, yra gydytojų, uždirbančių ir 5 tūkstančius litų.
I.Čeilitkienės pavaduotojos Danguolės Matulienės atlyginimas kitais metais „popieriuje“ tesieks 3200 litų. Dirbdama pagal savo specialybe gydytoja ginekologe ji galėtų uždirbti vos ne dvigubai daugiau.
„Jeigu pas mus, Lietuvoje, nevertinami žmonės, kurie dar šį tą išmano apie gydymo įstaigų valdymą, neleido joms kritišku metu bankrutuoti, pasiekė, kad darbuotojai gautų normalesnius atlyginimus, tai ką gi, matyt, turime pasitraukti. Tegu į mūsų vietą ateina vadybininkai, o mes neprapulsime. Dirbsime eiliniais gydytojais“, – kalbėjo I.Čeilitkienė.
Ji svarstė, kad piniginiu atžvilgiu neapsimokės vadovauti ir kitiems jos kolegoms. Pavyzdžiui, Fizinės medicinos ir reabilitacijos centro vadovui Jonui Laurinaičiui.
Pasak miesto poliklinikos direktorės, reabilitologai išskėstomis rankomis laukiami daugelyje ligoninių, šios jiems pasiruošusios mokėti gana solidžius atlyginimus.
Vakar „Sekundei“ nepavyko susisiekti su J.Laurinaičiu ir paklausti, ką jis pats mano.
Panevėžio savivaldybės Sveikatos skyriaus vedėjas Mindaugas Burba patikino, kad visų Savivaldybei pavaldžių sveikatos priežiūros įstaigų vadovai sunerimę.
„Iki šiol jų atlyginimų vidurkis buvo apie 6,5 tūkstančio litų, neatskaičius mokesčių. Nuo Naujųjų jų darbo užmokestis mažėja apie 40 procentų. Tai iš tiesų labai daug.
Todėl mes siūlėme Tarybai patvirtinti bent jau maksimalią 20 procentų dydžio kintamąją atlyginimo dalį nuo kitų metų sausio 1 iki gegužės 1 dienos, jei praėjusių metų įstaigos veiklos finansiniai rezultatai bus teigiami“, – sakė jis.
I.Čeilitkienę, internetu stebėjusią Tarybos posėdžio transliaciją, papiktino, kad kai kurie politikai mėgino įrodinėti, jog gydymo įstaigų vadovai iki šiol gaudavo per dideles algas, tad sumažinus jiems atlyginimus esą bus atkurtas teisingumas.
„Kažkodėl jiems nekyla klausimas, pavyzdžiui, kodėl Savivaldybės įmonėje „Aukštaitijos vandenys“ vadovai gauna didelius atlyginimus, bet mūsų atlyginimai užkliūna“, – kalbėjo ji.
Miesto Stomatologijos poliklinikos direktorius K.Valantinas sako puikiai suprantąs, kad Savivaldybė niekuo dėta dėl gydymo įstaigų vadovų drastiškai mažėjančių atlyginimų.
Pasak jo, vadovų atlyginimus sieti su darbuotojų skaičiumi – Seimo nario Antano Matulo iniciatyva. Jo akiratyje esą tik didžiosios šalies gydymo įstaigos, bet seimūnas, K.Valantino teigimu, neturi supratimo, kaip gyvena mažesnės.
„Mūsų poliklinikoje dirba 70 žmonių. Tad išeina taip, jog aš, kaip vadovas, vertas tik 2,5 tūkstančio litų atlyginimo per mėnesį, nors ant mano pečių milžiniška atsakomybė.
Juk ne paslaptis, kokios sunkios finansinės padėties radau įstaigą, kai pradėjau jai vadovauti“, – kalbėjo K.Valantinas.
M.Burba svarstė, kad įstatymų leidėjai mano, jog gydymo įstaigų vadovus tikslinga skatinti per priedus už gerą darbą, o ne nustatyti jiems solidų nuolatinį atlyginimą, kad jie atsipalaiduotų.
Rajonas turi gerų žinių
Panevėžio rajono savivaldybė yra steigėja dviejų gydymo įstaigų – rajono poliklinikos ir Krekenavos pirminės sveikatos priežiūros centro.
Savivaldybės Personalo administravimo skyriaus vedėja Stasė Venslavičienė sakė, kad nuo kitų metų šių įstaigų vadovių Irenos Janušonienės ir Nijolės Lekerauskienės atlyginimai ne sumažės, o padidės.
I.Janušonienės darbo užmokestis padidės maždaug 1000 litų, N.Lekerauskienės – keliais šimtais.
Kadangi minėtose sveikatos priežiūros įstaigose darbuotojų nemažai, jų vadovams yra naudinga nauja darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka.
S.Venslavičienės teigimu, iki šiol I.Janušonienės, kuri vadovauja ne tik pirmines, bet ir antrines sveikatos priežiūras paslaugas teikiančiai įstaigai, atlyginimas buvo palyginti nedidelis ir nesiekė 4000 litų į rankas.
Rajono Taryba kol kas nesvarstė, kokio dydžio priedus mokės įstaigų vadovams prie atlyginimų už puikius darbo rezultatus. Tai ketina padaryti jau kitąmet.
Inga SMALSKIENĖ, Sekunde.lt
