Darbdavius vasarai įdarbinti moksleivius ir studentus skatina savivaldybių mokamos kompensacijos už kiekvieną tokį laikiną jauną darbuotoją.
Tačiau norinčiųjų dirbti kasmet būna gerokai daugiau nei siūlomų vietų. Dėl pirmojo vasaros darbo jaunimui tenka kaip reikiant pakonkuruoti – ypač jaunesniems paaugliams.
Panevėžio savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorė Toma Karosienė neslepia – konkurencija dėl darbo vietų vasarą tampa beveik tradicija. Miesto darbdavių pasiūlytos vietos užsipildo itin greitai.
Savivaldybės surinktas sąrašas darbdavių, siūlančių jaunuoliams padirbėti per vasarą, buvo paskelbtas dar gegužės viduryje, tačiau vos per savaitę dauguma pasiūlymų jau buvo užimti.
„Dažniausiai laimi tie, kurie greičiausiai susitaria su darbdaviu. Bet visada skatinu jaunuolius darbo ieškoti ne tik per programą, bet ir savarankiškai. Pasitaiko atvejų, kai darbdaviai apie tokią galimybę gauti kompensaciją už įdarbintą moksleivį ar studentą sužino būtent iš pačių jaunuolių“, – pasakoja T. Karosienė.
Pasak T. Karosienės, skambučių dėl vasaros darbo Savivaldybė sulaukia jau nuo sausio.
Dažniausiai teiraujasi 14–15 metų paaugliai arba jų tėvai.
Vis dėlto jauniausiems paaugliams darbo paieškos būna sudėtingiausios. Į vieną vietą kartais pretenduoja daugiau nei trys dešimtys kandidatų.
Pirmenybė dažnai atitenka vyresniems – ne tik dėl didesnės patirties, bet ir dėl teisinių ribojimų.
Visą straipsnį skaitykite gegužės 29 dienos (penktadienio) „Sekundės“ laikraštyje. Prenumeruoti galite https://prenumerata.sekunde.lt/ – yra ir PDF formatu.
