Išmokė, bet neįdarbino
Bedarbiams mokyti skiriamos lėšos išmetamos tiesiog į balą, nes
baigusieji kursus neturi galimybių įsidarbinti. Tuo įsitikinusi panevėžietė
Laimutė Narkienė. Moteris remiasi savo 21 metų sūnaus, kurį Darbo birža pasiuntė
į padavėjų-barmenų kursus, ir bedarbės giminaitės, baigusios siuvėjų kursus,
pavyzdžiais.
L.Narkienės neakivaizdžiai studijuojantis sūnus yra
užsiregistravęs Darbo biržoje.
Ji specialybės neturinčiam vaikinui darbo nepasiūlė, bet
rekomendavo lankyti barmenų-padavėjų kursus.
Vaikinas sutiko ir noriai kibo į mokslus. Darbo birža jam
mokėjo 500 litų stipendiją.
Motina pasirūpino, kad klientų aptarnavimo subtilybių
besimokantis jaunuolis įgytų ir praktinių įgūdžių. L.Narkienė paprašė kavinės
„Kafenhauz“ vadovų priimti jos sūnų pasipraktikuoti.
Pasak moters, sūnus labai stengėsi, nes vylėsi, kad, pasibaigus
praktikai, kavinės vadovai jį įdarbins.
„Tačiau baigiantis praktikai jam buvo pasakyta, kad nėra jokių
galimybių įsidarbinti.
Taigi, kol Darbo birža jam kas mėnesį mokėjo stipendiją, tol
praktikantas kavinei buvo reikalingas, kai nustojo, liepė eiti į gatvę. Kam
jiems priimti, jeigu iš Darbo biržos gaus naują pamainą praktikantų, ir šie
darbuosis veltui“,– piktinosi L.Narkienė.
Ji pasakojo, kad viena jos bedarbė giminaitė baigė siuvėjų
kursus, atliko praktiką siuvimo įmonėje, tačiau darbo taip ir negavo. Ji esą
tebėra Darbo biržos klientė ir ketina lankyti kokius nors kitus kursus.
„Nesuprantu, kodėl Darbo birža švaisto pinigus vėjais.
Pirmiausia turėtų išsiaiškinti, koks yra specialistų poreikis darbo rinkoje, ar
jie turės šansų susirasti darbą, o tik paskui organizuoti kursus“, – kalbėjo
L.Narkienė.
Moteris teigė, kad dabartine situacija sumaniai naudojasi
verslininkai, jiems praktikantai yra nemokama darbo jėga.
„Darbo birža turėtų reikalauti, kad įmonės, priėmusios
praktikantus, juos įsipareigotų įdarbinti“, – mano L.Narkienė.
Jaučiasi darantys gerą darbą
Kavinės „Kafenhauz“ direktorė Birutė Sargūnienė patvirtino, kad
L.Narkienės sūnus kavinėje atliko praktiką ir puikiai užsirekomendavo, tačiau
darbo negavo.
„Jeigu ne krizė, mielai priimčiau ne tik jį, bet ir dar kelis
jaunuolius, kurie pas mus atliko praktiką ir mes jais likome labai patenkinti.
Dalis dabartinių kavinės darbuotojų yra buvę mūsų praktikantai. Tačiau sunkmečiu
jaunuoliams galime tik padėti įgyti praktinių įgūdžių, bet neturime galimybių jų
įdarbinti“, – tvirtino kavinės vadovė.
B.Sargūnienė neslėpė: L.Nar-kienė jai skambino ir piktinosi,
kad jos sūnui nebuvo pasiūlytas darbas. Verslininkės teigimu, moters pretenzijos
yra nepagrįstos.
„Priimdami praktikantus mes neįsipareigojame jų įdarbinti. Iš
esmės darome jiems gerą darbą. Turime tris labai kvalifikuotus darbo praktikos
vadovus, jie išmoko jaunuolius klientų aptarnavimo subtilybių. Žinoma, prakutę
praktikantai pagelbėja kasdieniuose darbuose, bet darbuotojų tikrai neatstoja“,
– aiškino B.Sargūnienė.
Kavinės vadovė pasakojo, kad kai kurie praktiką kavinėje
atlikusieji sėkmingai įsidarbino kitose miesto kavinėse ar restoranuose,
susirado padavėjų, barmenų ar virėjų darbą užsienyje.
Siūlo nepainioti su rėmimu
Panevėžio darbo biržos direktoriaus pavaduotoja Audronė
Biguzienė sakė, kad praktikos kursų nereikia painioti su įdarbinimu
subsidijuojant. Pirmuoju atveju Darbo birža praktikantams moka stipendiją, ir
įmonėms, kuriose jie atlieka praktiką, nekelia reikalavimo po praktikos jiems
suteikti darbo vietą.
Visai kita situacija yra su bedarbiais, kurie pagal įstatymus
yra papildomai remiami (ilgalaikiai bedarbiai, tėvai, auginantys vaikus iki 8
metų ir kt.) ir gali būti įdarbinami subsidijuojant.
Už kiekvieną įdarbintą tokį asmenį Darbo birža numatytą
laikotarpį kas mėnesį moka tam tikro dydžio subsidiją. Taigi tą laikotarpį
darbdavys gali nemokėti algos darbuotojui ar, jei nori, pridėti kažkiek iš savo
kišenės. Tačiau priimdamas tokį darbuotoją darbdavys įsipareigoja jį įdarbinti
neterminuotam laikui. Vadinasi, Darbo biržai nustojus subsidijuoti, toliau
darbuotojui algą turi mokėti darbdavys.
Plačiau skaitykite 2010 m. kovo 15 d.
„Sekundėje“.
Inga SMALSKIENĖ
A.Repšio nuotr. Neįdarbina. Būsimiems
barmenams pavyksta susirasti praktikos vietą, bet rasti nuolatinį darbą sunku.
