Atsitrenkia lyg į
sieną
Kasmet tūkstančiai Lietuvos nepilnamečių vasarą prašosi priimami į darbą, bet dažnas atsitrenkia lyg į sieną: „Neturi aštuoniolikos, drožk šalin“. Realių prošvaisčių nematyti ir ateityje, tad jaunuoliai, užuot dirbę, zulins asfaltą.
Pasak Panevėžio darbo biržos vyresniosios specialistės Lidijos Mataitienės, skaičiai nedžiugina – įdarbinama vos 28 proc. pareiškusių norą dirbti nepilnamečių.
„Nuo gegužės iki liepos 1 dienos Darbo biržoje užsiregistravo 469 moksleiviai, neturintys aštuoniolikos metų. Darbą rado 131.
Dažniausiai dirbama viešuosius darbus – ir tai anaiptol ne tik gatvių šlavimas ar miesto gėlyno apželdinimas. Tai – darbas mokyklose, stovyklose, socialinėse įstaigose.“
Pašnekovės teigimu, nepilnamečiai darbuotojai paprastai gali tikėtis tik minimalaus atlyginimo. Pastebima, kad darbdaviai nenoriai priima aštuoniolikos metų neturinčiuosius.
„Pernai jaunimui buvo siūlyta daugiau darbo vietų. Darbdaviams reikėtų keisti požiūrį. Tačiau kartais jie ir norėdami negali įdarbinti nepilnamečių. Jei įmonėje darbas pamaininis, neturintiesiems aštuoniolikos koją pakiša Darbo kodeksas. Kartais nepilnamečiai nustebina nerealiais reikalavimais. Merginos nori dirbti sekretorėmis, vaikinai – tam tikros kvalifikacijos reikalaujantį darbą“, − „Sekundei“ teigė Darbo biržos specialistė.
Teisiniai trukdžiai
Darbo kodeksas – pagrindinis teisės aktas, reglamentuojantis asmenų iki aštuoniolikos metų darbą. Nepilnamečiams draudžiama skirti fiziškai ir psichologiškai sunkius, sveikatai kenksmingus ar didesnės nelaimingų atsitikimų, susirgimų rizikos darbus.
Vadovaujantis Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymu, vaikams nuo keturiolikos iki šešiolikos metų leidžiama dirbti nesudėtingus darbus − ravėti daržus, retinti, kaupti, rinkti ar perrinkti daržoves, skinti uogas, vaisius, gatvių stenduose klijuoti reklamas, skelbimus, plakatus, pardavinėti laikraščius ir žurnalus, priimti, skaičiuoti, rūšiuoti ir pakuoti smulkias, lengvas prekes, dirbti pagalbinius darbus įvairių smulkių prekių, spaudos kioskuose, parduotuvėse ir pan.
Pasak Valstybinės darbo inspekcijos Panevėžio skyriaus vyriausiosios darbo inspektorės Astos Gudienės, vasarą nemažai sunkumų kelia nepilnamečių įdarbinimo klausimai.
„Per pirmus du vasaros mėnesius įmonėse atliekant patikrinimus dėl asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimo daugiausia rūpesčių sukėlė darbo laiko ir poilsio režimo pažeidimai. Dažnai pasitaiko, kad įmonėse nesudaromi jaunesnių kaip aštuoniolikos metų darbuotojų sąrašai. Netinkama darbo laiko apskaita, darbo sutartys su nepilnamečiais sudaromos ne taip, kaip reikalaujama − darbdavys ne visada atsižvelgia į gydytojo rekomendaciją“, − pagrindines problemas išsakė A.Gudienė.
Plačiau skaitykite liepos 24 d. „Sekundėje“.
Remigijus MAČIULIS
A.Repšio nuotr. Realių prošvaisčių
vasarą nepilnamečiams užsidirbti nematyti ir ateityje, tad jaunuoliai, užuot
dirbę, zulins asfaltą.
