Lietuvos moterys darbo rinkoje jaučiasi diskriminuojamos, joms sudaromas nelygias sąlygas teigia pastebintys ir vyrai, rodo viešosios nuomonės ir rinkos tyrimų bendrovės “TNS Gallup” pernai rudenį atliktas Lietuvos darbo rinkos tyrimas.
“Prie migracijos ir mažėjančio darbuotojų lojalumo savo darbovietei prisidėjo dar vienas neigiamas reiškinys: darbo rinkoje vis labiau jaučiama diskriminacija dėl lyties”, – pranešime spaudai sakė “TNS Gallup” projektų vadovė Loreta Paulauskaitė.
Vos 37 proc. Lietuvos gyventojų mano, kad vyrai ir moterys turi vienodas sąlygas konkuruoti darbo rinkoje. Palyginti su 2004 metais, pernai šis rodiklis sumažėjo 6 proc. punktais.
Tyrimo metu net 67 proc. moterų teigė, kad moterims sudaromos nevienodos sąlygos priimant į darbą, 57 proc. moterų manė, kad dirbančių moterų darbo sąlygos yra prastesnės nei vyrų.
Nelygybę lyčių pagrindu pastebi ir vyrai – 40 proc. jų mano, kad moterims yra sunkiau įsidarbinti ir joms sudaromos darbo sąlygos yra prastesnės nei vyrams. Vertindami savo konkurencingumą darbo rinkoje, vos 4 proc. vyrų manė esantys diskriminuojami dėl savo lyties.
Tyrimo duomenimis, šalies gyventojai yra linkę pritarti ir teiginiui, kad moterims nevienodai teisingai atlyginama už jų atliktą darbą. Taip mano 55 proc. apklaustųjų – 65 proc. moterų ir 43 proc. vyrų.
BNS
